Desarrollo personal y cultura organizacional en SPTEL SAC, Comas, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relacion entre el desarrollo personal y cultura organizacional , tuvo como tipo de investigación aplicada, de nivel descriptivo – correlacional y tuvo un diseño no experimental - transversal , se realizó una encuesta hecha a 45 trabajadores...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castañeda Cardenas, Christopher Alexander
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132154
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/132154
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desarrollo organizacional
Cultura organizacional
Gestión administrativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relacion entre el desarrollo personal y cultura organizacional , tuvo como tipo de investigación aplicada, de nivel descriptivo – correlacional y tuvo un diseño no experimental - transversal , se realizó una encuesta hecha a 45 trabajadores de la empresa Sptel Sac. Los datos que se obtuvieron fueron procesados en el programa SPSS 24 , obteniendo como resultado con el estadístico inferencial Rho de Sperman que hay una correlación positiva alta entre desarrollo personal y cultura organizacional con un p= 0.820 , se obtuvo un grado de signifancia de 0.00 en la prueba de hipótesis concluyendo la afirmación de la hipótesis de investigación , que si existe relacion entre ambas variables de estudio.
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