Condiciones laborales y salud mental en el personal asistencial de un centro de salud de Lima 2023

Descripción del Articulo

En la investigación que se ha trabajado, se propuso como el objetivo principal determinar la relación entre las condiciones laborales y salud mental en el personal asistencial de un centro de salud de Lima 2023. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, aplicada, diseño no experimental, nivel...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castro Rodriguez, Yessenia Dora
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141539
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/141539
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Condiciones laborales
Salud mental
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description En la investigación que se ha trabajado, se propuso como el objetivo principal determinar la relación entre las condiciones laborales y salud mental en el personal asistencial de un centro de salud de Lima 2023. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, aplicada, diseño no experimental, nivel descriptivo correlacional. La población censal estuvo conformada por 34 personas que laboran en un centro de salud, la recolección de datos se obtuvo mediante dos cuestionarios, tanto para las condiciones laborales (CL) y salud mental (SM) respectivamente. Los hallazgos encontrados muestran que el 29,4% del personal asistencial manifiesta laborar en condiciones favorables con bienestar psicológico, asimismo el 14,7% labora en regulares condiciones con regular estado psicológico y el 8,8% señala laborar en condiciones desfavorables con malestar psicológico. Ambas variables están correlacionadas significativamente, p= ,000 < 0,05. Se concluyó, que existe una relación significativa de grado moderado (r=0,621**), a medida que las condiciones laborales mejoran, la salud mental tiende a mejorar.
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Los hallazgos encontrados muestran que el 29,4% del personal asistencial manifiesta laborar en condiciones favorables con bienestar psicológico, asimismo el 14,7% labora en regulares condiciones con regular estado psicológico y el 8,8% señala laborar en condiciones desfavorables con malestar psicológico. Ambas variables están correlacionadas significativamente, p= ,000 < 0,05. Se concluyó, que existe una relación significativa de grado moderado (r=0,621**), a medida que las condiciones laborales mejoran, la salud mental tiende a mejorar.TrujilloEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Promoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCondiciones laboralesSalud mentalPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Condiciones laborales y salud mental en el personal asistencial de un centro de salud de Lima 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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