Condiciones laborales y calidad de vida en el personal de salud de una clínica de Trujillo, 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio tiene como objetivo determinar si existe relación entre la variable condiciones laborales y calidad de vida en el personal de salud en una Clínica de Trujillo, 2022. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, es detipo básico, diseño no experimental, correlacional y c...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cosavalente Calla, Monica Mariela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113982
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/113982
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Condiciones laborales
Calidad de vida
Personal de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El presente estudio tiene como objetivo determinar si existe relación entre la variable condiciones laborales y calidad de vida en el personal de salud en una Clínica de Trujillo, 2022. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, es detipo básico, diseño no experimental, correlacional y corte transversal; la población fue de 106 integrantes del personal asistencial, a los que se les aplicó los instrumentos Condiciones laborales de Cisneros y Escala de Calidad Vida Olson y Barnes. En los resultados el 41% de la muestra presenta regular condición laboral y 56% presenta buena condición laboral. A demás el 59% del personal de salud considera óptima su calidad de vida y el 0% que es mala calidad de vida. Se concluye que existe relación entre las condiciones laborales y la calidad de vida del personal de salud de una Clínica, Trujillo 2022, corroborado por el coeficiente de correlación de Spearman menor de ,000 y con una correlación significativa y alta (r = 0,961**).
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