Factores de riesgo psicosocial y compromiso con el trabajo en colaboradores de un centro de salud Lima Este,2024

• Autor: Quispe Huamani, Elva
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/156027
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/156027
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores de riesgo psicosocial; Compromiso laboral; Compromiso organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

En la actualidad, identificar y gestionar los factores de riesgo psicosocial se han convertido en elementos cruciales para promover la salud integral y la productividad de los colaboradores. La identificación y gestión de estos factores contribuyen significativamente a la salud y bienestar general de los trabajadores del centro de salud, vinculándose con la meta del ODS 3 del Ministerio de Salud. El propósito principal de esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y compromiso con el trabajo en colaboradores de un centro de salud en Lima Este, 2024. La metodología de investigación empleada es básica, no experimental, cuantitativa, transversal, correlacional-causal. Se aplicaron dos cuestionarios con 21 preguntas cada una previamente validados a una muestra conformada por 80 colaboradores de las diferentes áreas de la institución. Los resultados de la investigación determinaron que existe una correlación positiva baja y significativa entre las variables en estudio.