Estudio de caso del compromiso organizacional en una institución pública de Lima, 2023

• Autor: Castañeda Cortez, Segundo Juan
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/133201
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/133201
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compromiso organizacional; Compromiso afectivo; Compromiso de continuidad; Compromiso normativo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como objetivo de analizar cómo es el compromiso organizacional en una institución pública de Lima, 2023. La metodología fue aplicada, de enfoque cualitativo y tuvo un diseño de caso de carácter holístico. Asimismo, la técnica aplicada fue la entrevista conformada por 15 preguntas semi estructuradas relacionadas a la categoría, subcategorías y códigos, la misma que fue administrada a 20 servidores de la Dirección de Operaciones de una institución pública de Lima. Después, con los datos obtenidos se procedió a realizar el análisis mediante el programa ATLAS TI9. Por último, se halló concurrencias entre los códigos “Reconocimiento por años de servicio” con “Gratitud” (0,75); “Celeridad” con “Mayor motivación” (0,59); “Necesidad de trabajo como factor” con “Estabilidad económica” (0,57); “Influencia del liderazgo” con “Apoyo psicológico y motivador” (0,50) y “Falta de incentivos” con “Afecta la motivación” (0,40) confirmando lo formulado por las 5 subcategorías. En conclusión, se cumplió con el objetivo general del estudio.