La motivación y su relación con el desempeño laboral del personal de salud de la micro red Pucacaca – 2014

Descripción del Articulo

La presente investigación se enmarcó en determinar la relación que existe entre la Motivación Y el desempeño laboral de los trabajadores de salud de la Micro Red Pucacaca 2014, la misma se desarrolló apoyada en un estudio cuantitativo, descriptivo correlaciona! de campo no experimental. Se aplicó un...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Hidalgo Vela, Ruth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126703
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/126703
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación
Desempeño Laboral
Remuneración
Incentivos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:La presente investigación se enmarcó en determinar la relación que existe entre la Motivación Y el desempeño laboral de los trabajadores de salud de la Micro Red Pucacaca 2014, la misma se desarrolló apoyada en un estudio cuantitativo, descriptivo correlaciona! de campo no experimental. Se aplicó un instrumento tipo encuesta y un formato de evaluación del desempeño a una población de 37 trabajadores de salud. El resultado obtenido fue que el personal se encuentra motivado, así mismo tienen un nivel de desempeño alto, desarrollando eficientemente sus labores.
La motivación y su relación con el desempeño laboral del personal de salud de la micro red Pucacaca – 2014
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