Síndrome de Burnout y calidad de vida laboral en el personal médico del Hospital Belén de Trujillo

• Autor: Huayhua Guevara, Doris Janeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87448
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/87448
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de burnout; Calidad de vida; Salud mental; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.00

El objetivo del presente trabajo de tesis tuvo como meta investigar la correlación entre el Síndrome de Burnout (SB) y la calidad de vida laboral (CVL) en el personal médico que laboran en el Hospital Belén de Trujillo, durante el año 2021. la metodología es aplicada de diseño observacional, transversal y correlacional. La muestra estuvo constituida por 106 médicos. los instrumentos aplicados fueron los cuestionarios de Burnout de Maslach (MBI) y el Inventario de Calidad de vida laboral CVP-35. Resultados: El 79,2% de los médicos presentaron SB en un nivel medio. el 57,6% presentó un nivel bajo en la dimensión cansancio emocional, el 79,2% presentó un nivel bajo en la dimensión despersonalización, en la dimensión realización personal el 81,1% presentó un nivel alto. El 61,3% de los médicos presentaron una CVL en un nivel bueno. el 53,8% de los médicos que refieren una buena CVL presentan un SB medio. Las dimensiones más afectadas fueron: cansancio emocional y despersonalización. La mayoría de médicos considera que su CVL es buena. Existe correlación significativa entre el síndrome de burnout y la calidad de vida laboral en el personal médico del Hospital Belén.