El procedimiento de cesantía y el despido arbitrario en el Juzgado laboral de Lima Norte- 2022

Descripción del Articulo

La presente tesis tuvo como objetivo general analizar de que manera el procedimiento de cesantía podría vincularse con el despido arbitrario en el Juzgado laboral de Lima Norte – 2022. En relación al método empleado para su desarrollo, se utilizó el enfoque cualitativo, el tipo es básico ya que se p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Contreras Huarhua, Sheyla Layla
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132190
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/132190
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Procedimiento de cesantía
Estabilidad laboral
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Derechos laborales
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description La presente tesis tuvo como objetivo general analizar de que manera el procedimiento de cesantía podría vincularse con el despido arbitrario en el Juzgado laboral de Lima Norte – 2022. En relación al método empleado para su desarrollo, se utilizó el enfoque cualitativo, el tipo es básico ya que se pretendió ampliar nuevos conocimientos acerca de la problemática en mención. Resultados, se realizó una entrevista a 10 profesionales del derecho, entre ellos Abogados laboralistas, Especialistas laborales y colaboradores, después de un arduo análisis los conocedores laborales en su totalidad concuerdan que, ante la culminación de la relación laboral, esta no debería generar una afectación al derecho fundamental al trabajo. Conclusiones, en la mayoría de procesos laborales y exclusivos en los despidos arbitrarios son ocasionados debido a que no se aplica un buen procedimiento de cese es ahí, donde se generan las vulneraciones a los derechos laborales Conclusiones, en la mayoría de procesos laborales y exclusivos en los despidos arbitrarios son ocasionados debido a que no se aplica un buen procedimiento de cese es ahí, donde se generan las vulneraciones a los derechos laborales.
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Conclusiones, en la mayoría de procesos laborales y exclusivos en los despidos arbitrarios son ocasionados debido a que no se aplica un buen procedimiento de cese es ahí, donde se generan las vulneraciones a los derechos laborales Conclusiones, en la mayoría de procesos laborales y exclusivos en los despidos arbitrarios son ocasionados debido a que no se aplica un buen procedimiento de cese es ahí, donde se generan las vulneraciones a los derechos laborales.Lima NorteEscuela de DerechoReforma Laboral: Flexibilidad y Reforma Procesal, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas PrevisionalesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProcedimiento de cesantíaEstabilidad laboralDespido arbitrarioFunción laboralDerechos laboralesIndemnización laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01El procedimiento de cesantía y el despido arbitrario en el Juzgado laboral de Lima Norte- 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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