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Comunicación interna y la imagen organizacional de Xtreme Peru, Chorrillos 2019

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre Comunicación interna y la imagen organizacional de Xtreme Peru, Chorrillos 2019; la población está conformada por 100 trabajadores de las diversas áreas. Siendo el tipo de investigación aplicada, con un diseño no experimental...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hidalgo Tafur, Klaus Renzo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/44910
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/44910
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna
Imagen corporativa
Marketing
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre Comunicación interna y la imagen organizacional de Xtreme Peru, Chorrillos 2019; la población está conformada por 100 trabajadores de las diversas áreas. Siendo el tipo de investigación aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal, con un nivel de investigación descriptivo-correlacional. La investigación cuenta con una muestra de 100 trabajadores. Teniendo como propósito conocer la relación de ambas variables, se utilizó el cuestionario como instrumento de medición, el cual estuvo constituido por 21 preguntas, en la escala Likert; dirigido a los trabajadores sobre la Comunicación interna y la imagen organizacional. Se concluyó que la comunicación interna y la imagen organizacional de Xtreme Peru tiene relación positiva considerable con un coeficiente de correlación Rho Spearman de 0.626.
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