Comunicación interna y la imagen organizacional de Xtreme Peru, Chorrillos 2019

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre Comunicación interna y la imagen organizacional de Xtreme Peru, Chorrillos 2019; la población está conformada por 100 trabajadores de las diversas áreas. Siendo el tipo de investigación aplicada, con un diseño no experimental...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hidalgo Tafur, Klaus Renzo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/44910
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Materia:Comunicación interna
Imagen corporativa
Marketing
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description El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre Comunicación interna y la imagen organizacional de Xtreme Peru, Chorrillos 2019; la población está conformada por 100 trabajadores de las diversas áreas. Siendo el tipo de investigación aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal, con un nivel de investigación descriptivo-correlacional. La investigación cuenta con una muestra de 100 trabajadores. Teniendo como propósito conocer la relación de ambas variables, se utilizó el cuestionario como instrumento de medición, el cual estuvo constituido por 21 preguntas, en la escala Likert; dirigido a los trabajadores sobre la Comunicación interna y la imagen organizacional. Se concluyó que la comunicación interna y la imagen organizacional de Xtreme Peru tiene relación positiva considerable con un coeficiente de correlación Rho Spearman de 0.626.
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spelling Casma Zárate, Carlos AntonioHidalgo Tafur, Klaus Renzo2020-08-02T05:09:54Z2020-08-02T05:09:54Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/44910El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre Comunicación interna y la imagen organizacional de Xtreme Peru, Chorrillos 2019; la población está conformada por 100 trabajadores de las diversas áreas. Siendo el tipo de investigación aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal, con un nivel de investigación descriptivo-correlacional. La investigación cuenta con una muestra de 100 trabajadores. Teniendo como propósito conocer la relación de ambas variables, se utilizó el cuestionario como instrumento de medición, el cual estuvo constituido por 21 preguntas, en la escala Likert; dirigido a los trabajadores sobre la Comunicación interna y la imagen organizacional. Se concluyó que la comunicación interna y la imagen organizacional de Xtreme Peru tiene relación positiva considerable con un coeficiente de correlación Rho Spearman de 0.626.TesisLima NorteEscuela de AdministraciónMarketingapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación internaImagen corporativaMarketinghttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación interna y la imagen organizacional de Xtreme Peru, Chorrillos 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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