Propuesta antiestrés para reducir el síndrome de Burnout en enfermeros de hospitalización en un establecimiento de tercer nivel, 2023

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Esta investigación que lleva de nombre Propuesta antiestrés para reducir el síndrome de Burnout en enfermeros de hospitalización en un establecimiento de tercer nivel, 2023, tuvo como objetivo, Establecer la relación entre la propuesta antiestrés y el síndrome de burnout en enfermeros de hospitaliza...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Villafuerte Guaman, Karina Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121669
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/121669
Nivel de acceso:acceso abierto
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Síndrome de Burnout
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description Esta investigación que lleva de nombre Propuesta antiestrés para reducir el síndrome de Burnout en enfermeros de hospitalización en un establecimiento de tercer nivel, 2023, tuvo como objetivo, Establecer la relación entre la propuesta antiestrés y el síndrome de burnout en enfermeros de hospitalización de un establecimiento de tercer nivel en Ecuador. En este estudio de enfoque cuantitativo con una investigación básica, se utilizó un diseño no experimental, específicamente descriptivo-propositivo. La población objetivo constó de 101 usuarios como población universal. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, aplicada a través de un cuestionario. Para evaluar la confiabilidad del cuestionario, se utilizó el coeficiente Omega de McDonald's, obteniendo el 56.44% de los enfermeros se ubicaron en el nivel bajo de agotamiento emocional, seguido del 41.58% que se situaron en el nivel medio y el 1.98% en el nivel alto. Evidenciando que predomino el nivel bajo en la dimensión agotamiento emocional.
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Para evaluar la confiabilidad del cuestionario, se utilizó el coeficiente Omega de McDonald's, obteniendo el 56.44% de los enfermeros se ubicaron en el nivel bajo de agotamiento emocional, seguido del 41.58% que se situaron en el nivel medio y el 1.98% en el nivel alto. Evidenciando que predomino el nivel bajo en la dimensión agotamiento emocional.PiuraEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPropuesta antiestrésSíndrome de BurnoutDespersonalizaciónAgotamiento emocionalRealización personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Propuesta antiestrés para reducir el síndrome de Burnout en enfermeros de hospitalización en un establecimiento de tercer nivel, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud0024480216786660https://orcid.org/0000-0002-0429-294Xhttps://orcid.org/0000-0002-0950-79540951390657419627Garcia Vilela, Ciro AdolfoLinares Purisaca, Geovana ElizabethCruz Cisneros, Victor Franciscohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVillafuerte_GKE-SD.pdfVillafuerte_GKE-SD.pdfapplication/pdf838848https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121669/5/Villafuerte_GKE-SD.pdfbea0bedbeba1ca2fd4e5ab77bafe7ff4MD55Villafuerte_GKE-IT.pdfVillafuerte_GKE-IT.pdfapplication/pdf6309208https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121669/6/Villafuerte_GKE-IT.pdf3e7412802b8f7214848e52ff1e2377d8MD56Villafuerte_GKE.pdfVillafuerte_GKE.pdfapplication/pdf935503https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121669/7/Villafuerte_GKE.pdf6286164aa1465b0ba564a35d4ec51b51MD57TEXTVillafuerte_GKE-SD.pdf.txtVillafuerte_GKE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain135712https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121669/8/Villafuerte_GKE-SD.pdf.txt11573f2f209121b83d8b414247213b59MD58Villafuerte_GKE-IT.pdf.txtVillafuerte_GKE-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4871https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121669/10/Villafuerte_GKE-IT.pdf.txt1ecaccaf1b0f20ae71801f2c99767fdaMD510Villafuerte_GKE.pdf.txtVillafuerte_GKE.pdf.txtExtracted texttext/plain138049https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121669/12/Villafuerte_GKE.pdf.txt5587e408d1eb0dd1b49687bc907ab196MD512THUMBNAILVillafuerte_GKE-SD.pdf.jpgVillafuerte_GKE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5643https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121669/9/Villafuerte_GKE-SD.pdf.jpg26e40733332f6eaf3b9916d4ed752f15MD59Villafuerte_GKE-IT.pdf.jpgVillafuerte_GKE-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6065https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121669/11/Villafuerte_GKE-IT.pdf.jpge2d93ff10efba29f6b576d21cf9fa1acMD511Villafuerte_GKE.pdf.jpgVillafuerte_GKE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5638https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121669/13/Villafuerte_GKE.pdf.jpge8811014f295e9c8eab53645469e1739MD513LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121669/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5420.500.12692/121669oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1216692023-10-18 22:03:36.043Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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