La relación de la comunicación interna y el compromiso organizacional en los trabajadores del gimnasio Mega force en Lima Metropolitana, 2017

• Autor: Marroquín Valdivia, Angela Denisse
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/15556
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/15556
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación en las organizaciones; Compromiso organizacional; Relaciones interpersonales; Administración del personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00

En la presente investigación se planteó el siguiente problema, la relación de la comunicación interna y el compromiso organizacional en los trabajadores del gimnasio Mega Force en lima metropolitana, 2017, así mismo se determinó el siguiente objetivo describir la relación de la comunicación interna con el compromiso organizacional, conocer como es la relación entre los jefes directos, supervisores o administradores de esta cadena de gimnasio con los mismos trabajadores e incluyendo el trato entre los mismos trabajadores dentro de la empresa, de igual manera conocer si los empleados se identifican con la empresa. Para esta investigación se utilizó una técnica descriptiva y el instrumento elaborado constó de 30 preguntas con un factor de validación del 91% llegando a la siguiente conclusión, que dentro de las empresas existe un falta de comunicación entre los jefes mayores hacia los trabajadores, y de igual manera entre ellos, sin embargo son conscientes que ante esto pueden mejorar optando por querer relacionarse más y brindando siempre su punto de vista ante alguna situación.