Gestión administrativa y compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz-La Libertad, 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión administrativa con el compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz_La Libertad, 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Leiva Alva, Liliana Eva
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/74079
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Compromiso organizacional
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión administrativa con el compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz_La Libertad, 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 22 colaboradores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados determinaron que el nivel de gestión administrativa del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz_La Libertad, 2021, muestra un nivel regular en un 45%. Asimismo, el nivel de compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz, L a Libertad, 2021, tiene un nivel medio con un 50%; concluyendo que existe entre la gestión administrativa con el compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Red de Salud Pataz_La Libertad, 2021., debido a que el coeficiente de correlación de Pearson obtuvo un valor de 0, 985 que indica una correlación positiva alta y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05.
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Asimismo, el nivel de compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz, L a Libertad, 2021, tiene un nivel medio con un 50%; concluyendo que existe entre la gestión administrativa con el compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Red de Salud Pataz_La Libertad, 2021., debido a que el coeficiente de correlación de Pearson obtuvo un valor de 0, 985 que indica una correlación positiva alta y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05.TrujilloEscuela de PosgradoReformas y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaCompromiso organizacionalTrabajadores - Actitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz-La Libertad, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión administrativa y compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz-La Libertad, 2021
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