Gestión directiva y gestión del talento humano desde la perspectiva de los docentes de una RED educativa del Agustino,2023

• Autor: Ccanto Palomino de Segovia, Maria Lizeth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132697
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/132697
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión directiva; Gestión del talento humano; Relaciones laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El propósito de esta pesquita fue determinar la relación entre la gestión directiva y la gestión del talento humano desde la perspectiva educativa de una RED del agustino, 2023. Además, se consideraron procesos metodológicos para la realización de investigaciones básicas utilizando enfoques cuantitativos, método hipotéticos- deductivos, niveles de correlación y diseño no experimental. La población estuvo conformada por 108 docentes y la muestra de 84 docentes se determinó mediante el método de probabilidad aleatoria estratificada. En cuanto al método de recolección de información, se seleccionaron cuestionarios, y como instrumentos se utilizaron dos cuestionarios validados por expertos, además se determinó su confiabilidad mediante el alfa de Cronbach. Se afirma que el coeficiente de confiabilidad del cuestionario de gestión es 0.960 y del valor del resultado del cuestionario del talento humano es 0.935. siendo el Rho de 0.320, la prueba de Spearman mostró correlación directa y baja probabilidad. Por lo tanto, se concluyó que a mayor nivel gestión del talento humano, mejor será la gestión directiva.