Servicio civil y desempeño laboral en una institución pública de salud, Yurimaguas - 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Servicio civil y el desempeño laboral en una institución pública de salud, Yurimaguas - 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 236 profesionales...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Barrera Tapayuri, Angel Lloyd
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/80499
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/80499
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Prestación social sustitutoria
Desempeño laboral
Salud pública
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Servicio civil y el desempeño laboral en una institución pública de salud, Yurimaguas - 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 236 profesionales y la muestra fue de 50. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de las dimensiones de la variable servicio civil, la dimensión de gestión pública fue medio en 54 %, el nivel de las dimensiones de la variable desempeño laboral, la dimensión de evaluación de metas fue medio en 46 %. Concluyendo que existe relación significativa entre el Servicio civil y el desempeño laboral en una institución pública de salud, Yurimaguas - 2021, ya que el coeficiente de Pearson fue de 0, 958 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 91.78 % del servicio civil influye en el desempeño laboral. indicando que mejor implementación del servicio civil, mejor será el desempeño laboral.
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Concluyendo que existe relación significativa entre el Servicio civil y el desempeño laboral en una institución pública de salud, Yurimaguas - 2021, ya que el coeficiente de Pearson fue de 0, 958 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 91.78 % del servicio civil influye en el desempeño laboral. indicando que mejor implementación del servicio civil, mejor será el desempeño laboral.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y modernización del estadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoReducción de las desigualdadesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPrestación social sustitutoriaDesempeño laboralSalud públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Servicio civil y desempeño laboral en una institución pública de salud, Yurimaguas - 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Servicio civil y desempeño laboral en una institución pública de salud, Yurimaguas - 2021
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