Servicio civil y desempeño laboral en una institución pública de salud, Yurimaguas - 2021

• Autor: Barrera Tapayuri, Angel Lloyd
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/80499
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/80499
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Prestación social sustitutoria; Desempeño laboral; Salud pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Servicio civil y el desempeño laboral en una institución pública de salud, Yurimaguas - 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 236 profesionales y la muestra fue de 50. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de las dimensiones de la variable servicio civil, la dimensión de gestión pública fue medio en 54 %, el nivel de las dimensiones de la variable desempeño laboral, la dimensión de evaluación de metas fue medio en 46 %. Concluyendo que existe relación significativa entre el Servicio civil y el desempeño laboral en una institución pública de salud, Yurimaguas - 2021, ya que el coeficiente de Pearson fue de 0, 958 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 91.78 % del servicio civil influye en el desempeño laboral. indicando que mejor implementación del servicio civil, mejor será el desempeño laboral.