“Influencia del Coaching en el clima organizacional de los colaboradores de la Municipalidad de los Olivos, 2017”
Descripción del Articulo
Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la Influencia del Coaching en el clima organizacional, por lo cual se recopiló la información científica en la población total de 30 colaboradores de la Subgerencia de la Municipalidad de Los Olivos, utilizando la totalidad de los empleados...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/12248 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/12248 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Gestión de Talento Humano Coaching Clima Organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la Influencia del Coaching en el clima organizacional, por lo cual se recopiló la información científica en la población total de 30 colaboradores de la Subgerencia de la Municipalidad de Los Olivos, utilizando la totalidad de los empleados mediante un cuestionario de 18 preguntas en la escala de tipo Likert, los cuales fueron procesados en el programa de SPSS, con la ayuda de este programa nos permitió obtener el alfa de Cronbach que nos dio de resultado de 96.7 % que brindó el nivel de confiabilidad de las preguntas y por último se analizaron e interpretaron. Finalmente se logró determinar que si existe influencia del Coaching en el clima organizacional. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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