Facultad de supervisión del empleador y el derecho a la privacidad de las cuentas personales del trabajador en las empresas de Trujillo

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal: Analizar la facultad de supervisión del empleador sobre las cuentas personales de los trabajadores de la ciudad de Trujillo, siguiendo un enfoque mixto utilizando el método inductivo partiendo de los casos individuales de los entrevistados, así...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Flores Osorio, Yovana, Rabanal Alva, Segundo Misael
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132336
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/132336
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Facultad de supervisión
Derecho a la privacidad
Razonabilidad
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description La presente investigación tuvo como objetivo principal: Analizar la facultad de supervisión del empleador sobre las cuentas personales de los trabajadores de la ciudad de Trujillo, siguiendo un enfoque mixto utilizando el método inductivo partiendo de los casos individuales de los entrevistados, así como de las legislación nacional e internacional. Asimismo, se utilizó el instrumento de guía de análisis documental enfocado en la legislación nacional e internacional, adicionado a ello, se aplico un cuestionario de entrevista a 20 trabajadores de distintas empresas públicas y privadas. Se logro identificar distintas políticas laborales respecto a la facultad de supervisión en las cuentas personales de los trabajadores correspondientes a los países de Chile, Argentina, Estados Unidos y Reino unido. Asimismo, Se ha evidenciado que la ausencia de normativa laboral que regule la facultad de supervisión del empleador ocasiona un elevado riesgo de vulneración al derecho a la privacidad de los trabajadores. Finalmente, se concluyó que no existe una adecuada regulación sobre la facultad de supervisión del empleador dentro del DS003-97-TR por lo que se ha propuesto una modificación al artículo noveno del decreto mencionado, en el cual se regula la facultad de supervisión del empleador frente a las cuentas personales de los trabajadores.
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Se logro identificar distintas políticas laborales respecto a la facultad de supervisión en las cuentas personales de los trabajadores correspondientes a los países de Chile, Argentina, Estados Unidos y Reino unido. Asimismo, Se ha evidenciado que la ausencia de normativa laboral que regule la facultad de supervisión del empleador ocasiona un elevado riesgo de vulneración al derecho a la privacidad de los trabajadores. 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