Motivación extrínseca y engagement laboral en talleres textiles de Gamarra, La Victoria, 2025

Descripción del Articulo

El informe de tesis tiene como objetivos: El desarrollo sostenible aportando al trabajo decente y creciente económico, buscando el empleo pleno y productivo. En lo que respecta a la investigación ha sido determinar la relación de la motivación extrínseca con engagement laboral en los talleres textil...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Romero, Angie Nicole
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/170787
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/170787
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Actitud
Laboral
Comportamiento
Externa
Compromiso
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El informe de tesis tiene como objetivos: El desarrollo sostenible aportando al trabajo decente y creciente económico, buscando el empleo pleno y productivo. En lo que respecta a la investigación ha sido determinar la relación de la motivación extrínseca con engagement laboral en los talleres textiles. El tipo de investigación fue aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel descriptivo correlacional y método hipotético-deductivo. La población estuvo constituida por 80 mil 183 colaboradores del Emporio Comercial de Gamarra y la muestra por 382. De acuerdo a los resultados y análisis descriptivos e inferenciales, se ha determinado que existe relación de las variables motivación extrínseca con engagement laboral. Por lo tanto, se concluye que existe relación de la motivación con el engagement laboral.
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