Clima organizacional y su relación con la gestión institucional en docentes de las instituciones educativas del distrito de Cuenca Huancavelica-2019

• Autor: Yarupaita Campos, José
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/44005
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/44005
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Potencial humano; Gestión institucional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la Gestión Institucional en las Instituciones Educativas del Distrito de Cuenca-Huancavelica. La población de trabajo estuvo conformado por 60 profesores de la Institución Educativa “Indoamérica”, Institución Educativa N° 36042 e Institución Educativa N° 121 del Distrito de Cuenca-Huancavelica y la muestra está conformada por los 60 docentes , la recolección de datos se realizó mediante la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario, los datos obtenidos se procesaron empleando la tendencia central de la media aritmética y porcentual; de la misma manera, se utilizó la correlación de “r” de Pearson para las correlaciones. Arribándose a la siguiente conclusión: Siendo el valor de la correlación a nivel de la muestra de estudio, de 0,697, siendo una correlación moderada y positiva, a su vez como p es menor que Alfa ( p= 0.003 < α = 0.05 ), en tal sentido se rechaza la hipótesis nula (Ho) y se acepta la hipótesis alterna (Ha), lo que significa que existe suficiente evidencia para sustentar la afirmación de una correlación directa y moderada entre clima organizacional y gestión institucional en los docentes de las instituciones educativas del distrito de Cuenca – Huancavelica.