Clima organizacional y desgaste ocupacional del personal de una institución pública durante 2015

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como problema general ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y el desgaste ocupacional del personal de una institución pública durante el 2015? Y como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y el desgaste ocupacional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Herrera Herrera, Norma Alejandrina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/5706
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Materia:Clima organizacional
Desgaste ocupacional
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Según los hallazgos, los resultados establecieron un coeficiente de correlación Rho Spearman bajo e inverso (r= - ,307**) y es estadísticamente significativa p=0.001 (p< 0.05). Por lo que se puede afirmar que a mayor clima organizacional, es más bajo el desgaste ocupacional del personal de una institución pública durante el año 2015.TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesgaste ocupacionalEstrés laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y desgaste ocupacional del personal de una institución pública durante 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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