Gobierno digital y la gestión administrativa en los trabajadores de una institución pública en salud, Lima, 2025

Descripción del Articulo

En el contexto de una entidad pública se planteó establecer la relación entre el gobierno digital y la percepción de la gestión administrativa de una institución pública de Lima, enmarcándose en el aporte al Objetivo de Desarrollo Sostenible N° 16. Fue una investigación positivista, correlacional. S...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vizarreta Chía, Juana Esther
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/174088
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/174088
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Administración pública
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description En el contexto de una entidad pública se planteó establecer la relación entre el gobierno digital y la percepción de la gestión administrativa de una institución pública de Lima, enmarcándose en el aporte al Objetivo de Desarrollo Sostenible N° 16. Fue una investigación positivista, correlacional. Se encuestó a 104 empleados de la institución usando dos cuestionarios validados y confiables. Se analizaron los contrastes de hipótesis mediante Rho Spearman (0.05). Se determinó una relación significativa positiva y débil (p = 0.002, r = 0.307)) entre el gobierno digital y la gestión administrativa. Asimismo, se estableció una relación positiva y débil (0.000, r = 0.409) entre el nivel de implementación del gobierno digital y la dimensión planificación; también se encontró que existió una relación directa y débil (p = 0.006, r = 0.266) entre el nivel de implementación del gobierno digital y la dimensión organización. Hubo una relación significativa, directa y débil (p = 0.011; r =0.247) entre el nivel de implementación del gobierno digital y la dimensión dirección. Finalmente, hubo relación significativa directa y fuerte (p= 0.000; r = 0.744) entre el nivel de implementación del gobierno digital y la dimensión control en los encuestados de la misma entidad.
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Asimismo, se estableció una relación positiva y débil (0.000, r = 0.409) entre el nivel de implementación del gobierno digital y la dimensión planificación; también se encontró que existió una relación directa y débil (p = 0.006, r = 0.266) entre el nivel de implementación del gobierno digital y la dimensión organización. Hubo una relación significativa, directa y débil (p = 0.011; r =0.247) entre el nivel de implementación del gobierno digital y la dimensión dirección. Finalmente, hubo relación significativa directa y fuerte (p= 0.000; r = 0.744) entre el nivel de implementación del gobierno digital y la dimensión control en los encuestados de la misma entidad.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo sostenible y adaptación al cambio climáticoSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGobernanza de InternetAdministración públicaAdministración de la comunicaciónPolítica gubernamentalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gobierno digital y la gestión administrativa en los trabajadores de una institución pública en salud, Lima, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gobierno digital y la gestión administrativa en los trabajadores de una institución pública en salud, Lima, 2025
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