Desarrollo de las habilidades gerenciales y la gestión para resultado en el Ministerio de Agricultura y Riego, 2015

• Autor: Gutiérrez Enciso, José Walter
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87856
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/87856
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Aptitudes de mando; Gestión administrativa; Formación ocupacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente trabajo de investigación que lleva el nombre “desarrollo de las habilidades gerenciales y la gestión para resultado en el Ministerio de Agricultura y Riego 2015”, ha pretendido analizar las variables desarrollo de habilidades gerenciales y la gestión para resultado con el propósito de identificar la relación entre estas variables y si son las causales para que exista una eficiente gestión para resultados en el Ministerio de Agricultura y Riego 2015. Se llevó a cabo un trabajo de investigación de carácter teórico, de enfoque cuantitativo; el diseño de investigación ha sido el correlacional de corte transversal. Se utilizó el muestreo no probabilístico representada por un grupo de 20 funcionarios, entre varones y mujeres. La técnica de investigación empleada ha sido la encuesta y su instrumento el cuestionario. Se llevó a cabo la validez de contenido, mediante la opinión de expertos y su instrumento el informe de juicio de expertos de las variables de estudio y para la confiabilidad de los instrumentos se usó alfa de Cronbach ya que se consideró la escala de Likert o escala de medición como opinión de respuesta. El tiempo que ha tomado recoger la información y procesarla ha sido de dos meses aproximadamente. Los resultados más importantes obtenidos con la prueba estadística de Rho de Spearman se encontró que sí se relaciona el desarrollo de habilidades gerenciales y la gestión para resultado, hallándose un valor calculado donde p = 0.006 a un nivel de significancia de 0,01 (bilateral), y un nivel de correlación de 0,588 lo cual indica que la correlación es significativa. Por lo cual se concluye que existe relación entre desarrollo de habilidades gerenciales y la gestión para resultado.