La capacitación y el desempeño laboral de los empleados del programa trabaja Perú, Jesús María, 2017
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué efectos tiene La capacitación y el desempeño laboral de los empleados del Programa Trabaja Perú, 2017. La población fue de 60 trabajadores, la muestra censal consideró toda la población, en los cuales se han empleado las variables:...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21478 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/21478 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | capacitación Desempeño Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué efectos tiene La capacitación y el desempeño laboral de los empleados del Programa Trabaja Perú, 2017. La población fue de 60 trabajadores, la muestra censal consideró toda la población, en los cuales se han empleado las variables: capacitación y la desempeño. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño descriptivo; en donde se recogió la información en un período específico, que se desarrolló encuesta, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: La capacitación tiene efectos significativos en el Desempeño laboral de los empleados del Programa Trabaja Perú. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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