Ausencia de una definición normativa al despido incausado en el decreto legislativo N° 728, Chiclayo 2025
Descripción del Articulo
La presente investigación aborda la necesidad de agregar al Decreto Legislativo N.º 728 una definición específica del despido incausado, con la finalidad de salvaguardar los derechos fundamentales de los trabajadores. El objetivo general es analizar las perspectivas limitantes derivadas de la ausenc...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/181046 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/181046 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Derecho laboral Trabajador Norma https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | La presente investigación aborda la necesidad de agregar al Decreto Legislativo N.º 728 una definición específica del despido incausado, con la finalidad de salvaguardar los derechos fundamentales de los trabajadores. El objetivo general es analizar las perspectivas limitantes derivadas de la ausencia de una definición normativa precisa del despido incausado en el marco del Decreto Legislativo N.º 728, con el propósito de evaluar su incremento en la protección efectiva de los derechos del colaborador en el Perú, de conformidad con el ODS 17 “Alianzas para lograr los objetivos”. En el aspecto metodológico, el estudio es de tipo básico, con enfoque cualitativo y diseño no experimental. Los resultados evidenciaron, una falta de precisión normativa respecto al tratamiento del despido incausado en el Decreto Legislativo N.º 728, lo que genera interpretaciones divergentes dentro del ámbito jurídico laboral, al colocarla como una figura compleja dentro del Derecho Laboral. Se concluye que que el contenido normativo del Decreto Legislativo N.º 728 no contempla una definición precisa del despido incausado, reflejando una marcada falta de uniformidad en los criterios judiciales sobre la reposición e indemnización, generando afectación a los derechos laborales y vulnerando el principio de estabilidad laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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