Percepción del clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa N° 7263 "Roxanita Castro Witting", Huertos de Manchay-Pachacamac, 2013
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación titulado: “Percepción del clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa Nº 7263 “Roxanita Castro Witting”, Huertos de Manchay – Pachacamac, 2013, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la percepción del clima organizacion...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2013 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13194 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/13194 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Clima organizacional Desempeño docente Percepción https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| id |
UCVV_bdc9b0c91dd25cfd1bfcc667ba2bfc09 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13194 |
| network_acronym_str |
UCVV |
| network_name_str |
UCV-Institucional |
| repository_id_str |
3741 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Percepción del clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa N° 7263 "Roxanita Castro Witting", Huertos de Manchay-Pachacamac, 2013 |
| title |
Percepción del clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa N° 7263 "Roxanita Castro Witting", Huertos de Manchay-Pachacamac, 2013 |
| spellingShingle |
Percepción del clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa N° 7263 "Roxanita Castro Witting", Huertos de Manchay-Pachacamac, 2013 Jaimes Huayapa, Oswaldo Clima organizacional Desempeño docente Percepción https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| title_short |
Percepción del clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa N° 7263 "Roxanita Castro Witting", Huertos de Manchay-Pachacamac, 2013 |
| title_full |
Percepción del clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa N° 7263 "Roxanita Castro Witting", Huertos de Manchay-Pachacamac, 2013 |
| title_fullStr |
Percepción del clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa N° 7263 "Roxanita Castro Witting", Huertos de Manchay-Pachacamac, 2013 |
| title_full_unstemmed |
Percepción del clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa N° 7263 "Roxanita Castro Witting", Huertos de Manchay-Pachacamac, 2013 |
| title_sort |
Percepción del clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa N° 7263 "Roxanita Castro Witting", Huertos de Manchay-Pachacamac, 2013 |
| author |
Jaimes Huayapa, Oswaldo |
| author_facet |
Jaimes Huayapa, Oswaldo Ferrer Damián, Víctor Vidal |
| author_role |
author |
| author2 |
Ferrer Damián, Víctor Vidal |
| author2_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Vega Guevara, Miluska Rosario |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Jaimes Huayapa, Oswaldo Ferrer Damián, Víctor Vidal |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Clima organizacional Desempeño docente Percepción |
| topic |
Clima organizacional Desempeño docente Percepción https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| description |
El presente trabajo de investigación titulado: “Percepción del clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa Nº 7263 “Roxanita Castro Witting”, Huertos de Manchay – Pachacamac, 2013, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la percepción del clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa Nº 7263 Roxanita Castro Witting, Huertos de Manchay, Pachacamac,2013. La investigación desarrollada obedece a un tipo básico y diseño correlacional, bajo un enfoque cuantitativo y un método hipotético-deductivo, habiendo utilizando cuestionarios tipo Likert como instrumentos de recolección de datos aplicados a una muestra comprendida por 112 docentes. Luego del análisis e interpretación de los resultados obtenidos en la contrastación de la hipótesis mediante el coeficiente de correlación de Spearman, se llegó a la siguiente conclusión: La percepción del clima organizacional sí se relaciona positivamente con el desempeño docente en la Institución Educativa N° 7263 "Roxanita Castro Witting", Huertos de Manchay- Pachacamac, 2013; con una percepción de niveles de clima organizacional y desempeño docente aceptables; habiendo obtenido un coeficiente de correlación de Spearman Rho=0,464 y una probabilidad p=0,000 |
| publishDate |
2013 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-06-06T15:26:39Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-06-06T15:26:39Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2013 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/13194 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/13194 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo Repositorio Institucional - UCV |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
| instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
| instacron_str |
UCV |
| institution |
UCV |
| reponame_str |
UCV-Institucional |
| collection |
UCV-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/2/license_rdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/4/Jaimes_HO-Ferrer_DVV-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/5/Jaimes_HO-Ferrer_DVV.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/6/Jaimes_HO-Ferrer_DVV-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/8/Jaimes_HO-Ferrer_DVV.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/7/Jaimes_HO-Ferrer_DVV-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/9/Jaimes_HO-Ferrer_DVV.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 34445b78bd2cbbc1b8f1e30a4830ffea 193a6f1737a6d3392ab9df38212677ea 6f14df1e67b061a588384a01cbb5fcda 27f6955d32e0817fad348f6d668ae64a 531e2d99f94f2c6d983315f6898cd3c3 531e2d99f94f2c6d983315f6898cd3c3 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
| _version_ |
1807921730695462912 |
| spelling |
Vega Guevara, Miluska RosarioJaimes Huayapa, OswaldoFerrer Damián, Víctor Vidal2018-06-06T15:26:39Z2018-06-06T15:26:39Z2013https://hdl.handle.net/20.500.12692/13194El presente trabajo de investigación titulado: “Percepción del clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa Nº 7263 “Roxanita Castro Witting”, Huertos de Manchay – Pachacamac, 2013, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la percepción del clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa Nº 7263 Roxanita Castro Witting, Huertos de Manchay, Pachacamac,2013. La investigación desarrollada obedece a un tipo básico y diseño correlacional, bajo un enfoque cuantitativo y un método hipotético-deductivo, habiendo utilizando cuestionarios tipo Likert como instrumentos de recolección de datos aplicados a una muestra comprendida por 112 docentes. Luego del análisis e interpretación de los resultados obtenidos en la contrastación de la hipótesis mediante el coeficiente de correlación de Spearman, se llegó a la siguiente conclusión: La percepción del clima organizacional sí se relaciona positivamente con el desempeño docente en la Institución Educativa N° 7263 "Roxanita Castro Witting", Huertos de Manchay- Pachacamac, 2013; con una percepción de niveles de clima organizacional y desempeño docente aceptables; habiendo obtenido un coeficiente de correlación de Spearman Rho=0,464 y una probabilidad p=0,000TesisLima NorteEscuela de Posgradoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño docentePercepciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Percepción del clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa N° 7263 "Roxanita Castro Witting", Huertos de Manchay-Pachacamac, 2013info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMagíster en Administración de la Educaciónhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALJaimes_HO-Ferrer_DVV-SD.pdfJaimes_HO-Ferrer_DVV-SD.pdfapplication/pdf205530https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/4/Jaimes_HO-Ferrer_DVV-SD.pdf34445b78bd2cbbc1b8f1e30a4830ffeaMD54Jaimes_HO-Ferrer_DVV.pdfJaimes_HO-Ferrer_DVV.pdfapplication/pdf4226457https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/5/Jaimes_HO-Ferrer_DVV.pdf193a6f1737a6d3392ab9df38212677eaMD55TEXTJaimes_HO-Ferrer_DVV-SD.pdf.txtJaimes_HO-Ferrer_DVV-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain10051https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/6/Jaimes_HO-Ferrer_DVV-SD.pdf.txt6f14df1e67b061a588384a01cbb5fcdaMD56Jaimes_HO-Ferrer_DVV.pdf.txtJaimes_HO-Ferrer_DVV.pdf.txtExtracted texttext/plain182436https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/8/Jaimes_HO-Ferrer_DVV.pdf.txt27f6955d32e0817fad348f6d668ae64aMD58THUMBNAILJaimes_HO-Ferrer_DVV-SD.pdf.jpgJaimes_HO-Ferrer_DVV-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4654https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/7/Jaimes_HO-Ferrer_DVV-SD.pdf.jpg531e2d99f94f2c6d983315f6898cd3c3MD57Jaimes_HO-Ferrer_DVV.pdf.jpgJaimes_HO-Ferrer_DVV.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4654https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13194/9/Jaimes_HO-Ferrer_DVV.pdf.jpg531e2d99f94f2c6d983315f6898cd3c3MD5920.500.12692/13194oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/131942023-11-22 22:35:55.657Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
| score |
13.806414 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
