“Gestión institucional y cultura organizacional del área de administración de la municipalidad provincial de Mariscal Cáceres, año 2017”

• Autor: Maldonado Guzmán, Violeta
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/30904
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/30904
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión Institucional; Cultura Organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación titulada “Gestión institucional y cultura organizacional del área de administración de la municipalidad provincial de Mariscal Cáceres, año 2017”, que tiene como objetivo de determinar la relación entre gestión institucional y cultura organizacional del área de administración de la municipalidad provincial de Mariscal Cáceres, año 2017, planteando como hipótesis; H1: Existe relación entre gestión institucional y cultura organizacional del área de administración de la municipalidad provincial de Mariscal Cáceres, año 2017, en ese sentido se tomó como muestra al total de colaboradores del área de administración la municipalidad provincial de Mariscal Cáceres, la cual está conformada por 15 colaboradores. Se presenta un tipo de estudio correlacional, en la que se empleó la encuesta como técnica y como instrumento principal el cuestionario, con la finalidad de recabar la percepción de los colaboradores respecto a la gestión institucional siendo esta regular en un 47% al igual que la cultura organizacional con un 53% de regular, llegando a concluir que existe una relación significativa entre las variables objeto de estudio, esto debido a que el valor p (Significancia bilateral), es menor a 0.05, “0.007”; además de ello se observa que el nivel de correlación es alto debido a que el valor r es 0.729.