Cambio de la razón social como medio de evasión de los beneficios sociales del trabajador en el sector privado-2023

Descripción del Articulo

La tesis tuvo como objetivo general, determinar las implicancias que trae los cambios de la razón social como medio de evasión de los beneficios sociales del trabajador en el sector privado comercial de la ciudad de Piura - 2023 El tipo de investigación es básica de nivel descriptiva con diseño jurí...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Peña Arica, David
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/130730
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Razón social
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description La tesis tuvo como objetivo general, determinar las implicancias que trae los cambios de la razón social como medio de evasión de los beneficios sociales del trabajador en el sector privado comercial de la ciudad de Piura - 2023 El tipo de investigación es básica de nivel descriptiva con diseño jurídico propositivo. Se utilizaron técnicas como la encuesta, guía de entrevista y análisis documental e instrumentos como es el cuestionario, entrevista y análisis de documentos. Como resultado tenemos que algunas empresas han optado por realizar el cambio de su razón social para evadir beneficios sociales de los empleados. Esto es una práctica equivocada puesto que los trabajadores son las personas afectadas no reconociéndoles sus beneficios sociales en su totalidad. Como conclusión, la persona jurídica el cual se registra según artículos de la LGS 9, 10 y 16 son materia de análisis, puesto que limita la inscripción de razones sociales iguales, en el 16 los empleadores pueden pedir el cambio total o parcial de la razón social amparados en la discrecionalidad. Se aceptan nuevas inscripciones sin poder tutelar sus beneficios sociales vulnerando todo derecho a su labor efectuada en la empresa.
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Como conclusión, la persona jurídica el cual se registra según artículos de la LGS 9, 10 y 16 son materia de análisis, puesto que limita la inscripción de razones sociales iguales, en el 16 los empleadores pueden pedir el cambio total o parcial de la razón social amparados en la discrecionalidad. Se aceptan nuevas inscripciones sin poder tutelar sus beneficios sociales vulnerando todo derecho a su labor efectuada en la empresa.PiuraEscuela de DerechoReforma Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas PrevisionalesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRazón socialMedio de evasiónBeneficios socialeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Cambio de la razón social como medio de evasión de los beneficios sociales del trabajador en el sector privado-2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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