Gestión del talento humano y competencias laborales en los colaboradores de una empresa de ventas de bioestimulantes agrícolas – Piura, 2023

• Autores: Reto Zarate, Joaquin Ricardo, Tume Nunura, Mayra Lucia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138151
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/138151
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Competencias laborales; Organización de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la gestión del talento humano y las competencias laborales en los Colaboradores de una Empresa de Ventas de Bioestimulantes Agrícolas – Piura, 2023; para dicho fin se empleó como metodología de estudio el enfoque cuantitativo, alcance correlacional, diseño no experimental de corte transversal, tomando en consideración una población y muestra de 44 colaboradores a quienes se les administró la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento de recolección de datos. La variable GTH se ubica en un nivel medio con un 55%, y en un nivel alto con un 41%, la segunda variable Competencias Laborales muestra un 68% en el nivel medio y un 30% en el nivel alto Los resultados de la investigación permitieron demostrar que existe una relación positiva considerable y estadísticamente significativa entre las variables de investigación, alcanzando un coeficiente de 0.755 y un valor p <r a 0.05. El estudio concluye que acciones que permitan mejorar la GTH repercutiría favorablemente en el desarrollo de competencias laborales en los colaboradores de la organización.