Gestión del talento humano y compromiso organizacional en el servicio de medicina física en un Hospital Nivel III-I de Lima, 2022

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El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del talento humano con el compromiso organizacional de trabajadores de medicina física de un hospital, así mismo como también objetivos específicos, los cuales son identificar la correlación entre las dimensiones...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Armas Gallegos, Romy Stephany
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113214
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/113214
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Membresía
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description El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del talento humano con el compromiso organizacional de trabajadores de medicina física de un hospital, así mismo como también objetivos específicos, los cuales son identificar la correlación entre las dimensiones de la gestión del talento humano y las dimensiones del compromiso organizacional. La investigación fue de enfoque cuantitativo, con un tipo de estudio no experimental transversal, diseño descriptivo – correlacional y cuenta con una muestra de 56 trabajadores. A su vez se utilizó instrumentos de recolección de datos validados por expertos. Como resultados, la gestión del talento humano posee relación estadística significativa positiva alta con el compromiso organizacional, con un coeficiente de Rho de Spearman de, 871. Se observó que la relación más predomínate es la gestión del talento humano y la dimensión involucramiento.
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Como resultados, la gestión del talento humano posee relación estadística significativa positiva alta con el compromiso organizacional, con un coeficiente de Rho de Spearman de, 871. Se observó que la relación más predomínate es la gestión del talento humano y la dimensión involucramiento.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Promoción de la salud, nutrición y salud alimentariaProducción y consumo responsableapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMembresíaInvolucramientoLealtadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión del talento humano y compromiso organizacional en el servicio de medicina física en un Hospital Nivel III-I de Lima, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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