Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. – Chimbote 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como finalidad determinar el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. del distrito de Chimbote, en el año 2018. Dicho estudio tuvo como diseño No experimental – transversal – descriptivo. Estas variables fueron estu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Solis Santos, Juanita Estephany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/29009
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/29009
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción
Clima
Vlacar
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_bb44bfade25e6a8bcc5c69b0f158be2c
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/29009
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. – Chimbote 2018
title Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. – Chimbote 2018
spellingShingle Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. – Chimbote 2018
Solis Santos, Juanita Estephany
Satisfacción
Clima
Vlacar
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. – Chimbote 2018
title_full Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. – Chimbote 2018
title_fullStr Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. – Chimbote 2018
title_full_unstemmed Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. – Chimbote 2018
title_sort Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. – Chimbote 2018
author Solis Santos, Juanita Estephany
author_facet Solis Santos, Juanita Estephany
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Gutiérrez Chilca, Randall Manolo
dc.contributor.author.fl_str_mv Solis Santos, Juanita Estephany
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Satisfacción
Clima
Vlacar
topic Satisfacción
Clima
Vlacar
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación tuvo como finalidad determinar el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. del distrito de Chimbote, en el año 2018. Dicho estudio tuvo como diseño No experimental – transversal – descriptivo. Estas variables fueron estudiadas a partir de la información recolectada por la muestra de estudio que estuvo compuesta por 152 trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. a quienes se les aplicó un cuestionario para recoger información de las variables de estudio. Mediante el empleo de los estadísticos descriptivos, los hallazgos permitieron describir el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. Chimbote 2018, concluyendo que, según los trabajadores encuestados, el Clima Organizacional presenta un nivel Bueno con un 19%, un nivel Malo con un 62% y un nivel Regular con un 19%; y la satisfacción Laboral, presenta un nivel Alto con un 40%, un nivel Regular con un 14% y un nivel Malo con un 46%; mientras que la dimensión reconocimiento es considerada un 48%, y un nivel Mala en lo que respecta transparencia y equidad en la organización, se revela en la mayoría de resultados un nivel Malo en lo que son las actitudes de los trabajadores. Finalmente, se presenta una propuesta de mejora y sugerencias respecto a todo lo que se obtuvo por medio de esta investigación que será referencia para la Empresa Vlacar para que puedan mejorar, por otro lado, también será referente para los siguientes investigadores.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-03-12T14:30:41Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-03-12T14:30:41Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/29009
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/29009
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29009/1/Solis_SJE.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29009/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29009/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29009/4/Solis_SJE.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29009/5/Solis_SJE.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv b6c22ba64e6513e02cd0abd536c0ac24
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
152f34ecef1768877d59cf521ec9da57
bbfa82f4e3028971bb302fd297d96672
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1861806519308255232
spelling Gutiérrez Chilca, Randall ManoloSolis Santos, Juanita Estephany2019-03-12T14:30:41Z2019-03-12T14:30:41Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12692/29009La presente investigación tuvo como finalidad determinar el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. del distrito de Chimbote, en el año 2018. Dicho estudio tuvo como diseño No experimental – transversal – descriptivo. Estas variables fueron estudiadas a partir de la información recolectada por la muestra de estudio que estuvo compuesta por 152 trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. a quienes se les aplicó un cuestionario para recoger información de las variables de estudio. Mediante el empleo de los estadísticos descriptivos, los hallazgos permitieron describir el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. Chimbote 2018, concluyendo que, según los trabajadores encuestados, el Clima Organizacional presenta un nivel Bueno con un 19%, un nivel Malo con un 62% y un nivel Regular con un 19%; y la satisfacción Laboral, presenta un nivel Alto con un 40%, un nivel Regular con un 14% y un nivel Malo con un 46%; mientras que la dimensión reconocimiento es considerada un 48%, y un nivel Mala en lo que respecta transparencia y equidad en la organización, se revela en la mayoría de resultados un nivel Malo en lo que son las actitudes de los trabajadores. Finalmente, se presenta una propuesta de mejora y sugerencias respecto a todo lo que se obtuvo por medio de esta investigación que será referencia para la Empresa Vlacar para que puedan mejorar, por otro lado, también será referente para los siguientes investigadores.TesisChimboteEscuela de Administración de EmpresasGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacciónClimaVlacarhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Vlacar S.A.C. – Chimbote 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesTítulo ProfesionalLicenciada en Administración413056https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSolis_SJE.pdfSolis_SJE.pdfapplication/pdf5368696https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29009/1/Solis_SJE.pdfb6c22ba64e6513e02cd0abd536c0ac24MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29009/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29009/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTSolis_SJE.pdf.txtSolis_SJE.pdf.txtExtracted texttext/plain115960https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29009/4/Solis_SJE.pdf.txt152f34ecef1768877d59cf521ec9da57MD54THUMBNAILSolis_SJE.pdf.jpgSolis_SJE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3859https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29009/5/Solis_SJE.pdf.jpgbbfa82f4e3028971bb302fd297d96672MD5520.500.12692/29009oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/290092023-06-01 07:57:29.227Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.91977
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).