Capacitación y rendimiento laboral del personal obrero en la constructora Maciza EIRL, Zarumilla – Tumbes, 2021

Descripción del Articulo

En la presente investigación se tuvo como objetivo determinar la relación entre la capacitación y el rendimiento laboral del personal obrero en la constructora Maciza EIRL, Zarumilla – Tumbes, 2021. La metodología utilizada correspondió a un enfoque cuantitativo, de tipo básica, de diseño no experim...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Diaz Noriega, Stefany Lizeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70316
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/70316
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajadores - Capacitación
Trabajo - Productividad
Administración del personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:En la presente investigación se tuvo como objetivo determinar la relación entre la capacitación y el rendimiento laboral del personal obrero en la constructora Maciza EIRL, Zarumilla – Tumbes, 2021. La metodología utilizada correspondió a un enfoque cuantitativo, de tipo básica, de diseño no experimental, descriptiva correlacional; donde participaron 30 trabajadores obreros de la constructora Maciza EIRL, Zarumilla – Tumbes. Como instrumentos de recolección de datos se utilizó un Cuestionario de capacitación y una Escala de Rendimiento laboral individual. Se concluyó que, la capacitación se relaciona de manera significativa y directa (r=0,594 y p=0,001) con el rendimiento laboral del personal obrero en la constructora Maciza EIRL, Zarumilla – Tumbes, 2021.
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