Responsabilidad De La Autoridad Administrativa Y Su Repercusión En Los Procedimientos Administrativos Disciplinarios En El Hospital Belén De Trujillo, 2018.
Descripción del Articulo
El propósito del presente estudio se basa en determinar la repercusión de la responsabilidad de las autoridades administrativas en los procedimientos administrativos disciplinarios en el Hospital Belén de Trujillo, 2018, conforme a la línea de investigación de dirección. El estudio fue de tipo no ex...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38128 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/38128 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Repercusión Responsabilidad Autoridad Administrativa Procedimiento Administrativo Disciplinario Hospital Belén De Trujillo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El propósito del presente estudio se basa en determinar la repercusión de la responsabilidad de las autoridades administrativas en los procedimientos administrativos disciplinarios en el Hospital Belén de Trujillo, 2018, conforme a la línea de investigación de dirección. El estudio fue de tipo no experimental y su diseño transversal correlacional causal. La muestra se conformó por los 29 jefes de los diferentes departamentos y oficinas del Hospital Belén de Trujillo que se constituyen en autoridades del procedimiento administrativo disciplinario. Como técnica de recolección de datos, se utilizó la encuesta y como instrumento para medir las variables, el cuestionario. Los datos que se obtuvieron fueron procesados mediante la estadística descriptiva por medio del programa estadístico SPSS V23. Los resultados encontrados se presentan en tablas y figuras de forma ordenada. Se concluye afirmando que la responsabilidad de la autoridad administrativa disciplinaria repercute positivamente en los procedimientos administrativos disciplinarios en el Hospital Belén de Trujillo, 2018, con un nivel de significancia moderada por la aplicación de la prueba no paramétrica de Pearson cuyo coeficiente es de 0.564. Se recomienda al Director General del Hospital Belén de Trujillo, institucionalizar un plan de capacitación sobre régimen disciplinario y procedimiento sancionador debidamente articulado al presupuesto, con la finalidad que las actividades plasmadas en el plan logren ejecutarse. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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