Modernización de la gestión pública y el teletrabajo en el desempeño laboral en un organismo regulador de transporte público 2025

• Autor: Valencia Julca, Pedro Miguel
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/180497
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/180497
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión; Modernización; Transporte; Satisfacción en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación se encuentra relacionada con la meta 8.2 del objetivo ocho de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), porque persigue que se promueva el desarrollo de la economía de una manera inclusiva y sostenida, para tener empleos decentes para los ciudadanos, el cual representa un tema sustancial de ser investigado. La metodología empleada fue de tipo básica, usándose un enfoque cuantitativo de diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 106 empleados del organismo regulador de transporte público en Perú obtenido a través de un muestreo probabilístico aleatorio simple. Se utilizó la técnica de la encuesta y el cuestionario validado por juicio de expertos, con altos índices de confiabilidad (α de Cronbach: 0.902, 0.916 y 0.862). Los resultados descriptivos mostraron niveles altos en modernización de la gestión pública (53.8 %), teletrabajo (79.2 %) y desempeño laboral (75.5 %). Los resultados inferenciales evidenciaron una relación significativa entre las variables (χ² = 38.106; p = 0.000), con un coeficiente de determinación de Nagelkerke R² = 0.433, demostrando una incidencia positiva y directa. Se concluyó en que las políticas de modernización de la gestión pública y el teletrabajo son factores determinantes en la optimización del desempeño laboral.