Calidad de vida laboral en el desempeño docente en la Institución Educativa Nicolás Copérnico, San Juan de Lurigancho, 2020

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El presente trabajo de investigación tuvo como variables a la calidad de vida laboral y al desempeño docente en la Institución Educativa Nicolás Copérnico, San Juan de Lurigancho, 2020, y tuvo como objetivo general determinar la incidencia de la calidad de vida laboral en el desempeño docente en la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lozano Alvarez, Alfredo Arturo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53677
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/53677
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Desempeño docente
Instituciones educativas públicas - Perú
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description El presente trabajo de investigación tuvo como variables a la calidad de vida laboral y al desempeño docente en la Institución Educativa Nicolás Copérnico, San Juan de Lurigancho, 2020, y tuvo como objetivo general determinar la incidencia de la calidad de vida laboral en el desempeño docente en la Institución Educativa Nicolás Copérnico, San Juan de Lurigancho, 2020. Las teorías que se tomaron en cuenta para este estudio fueron la teoría de la organización de recursos humanos propuesta por Wether y Davis quien resalta la importancia de los recursos humanos. De la misma forma Chiavenato, quien enfatiza la necesidad de tener una constante innovación y renovación en las organizaciones. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo tipo básico de nivel descriptivo, diseño no experimental y correlacional causal y de corte transversal. La población estuvo conformada por 65 docentes a quienes se les aplicó la técnica de encuesta y los instrumentos fueron dos cuestionarios, donde se levantó información sobre la variable calidad de vida laboral y desempeño docente. Las variables Calidad de vida laboral y la del desempeño docente, se midieron a través de los instrumentos de recolección de datos que fueron validados por juicio de expertos; la aplicabilidad y confiabilidad se determinó mediante el coeficiente Alfa Cronbach cuyo valor fue de 0,919 en el primer instrumento, y en el segundo 0,930.
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La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo tipo básico de nivel descriptivo, diseño no experimental y correlacional causal y de corte transversal. La población estuvo conformada por 65 docentes a quienes se les aplicó la técnica de encuesta y los instrumentos fueron dos cuestionarios, donde se levantó información sobre la variable calidad de vida laboral y desempeño docente. Las variables Calidad de vida laboral y la del desempeño docente, se midieron a través de los instrumentos de recolección de datos que fueron validados por juicio de expertos; la aplicabilidad y confiabilidad se determinó mediante el coeficiente Alfa Cronbach cuyo valor fue de 0,919 en el primer instrumento, y en el segundo 0,930.Lima EsteEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralDesempeño docenteInstituciones educativas públicas - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Calidad de vida laboral en el desempeño docente en la Institución Educativa Nicolás Copérnico, San Juan de Lurigancho, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en EducaciónUniversidad César Vallejo. 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