El talento humano y su relación con la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023
Descripción del Articulo
El presente estudio se relaciona con el objetivo de desarrollo sostenible 16 de paz, justicia e instituciones sólidas, el cual se centra en la promoción de sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, la provisión de acceso a la justicia para todos y la construcción de institucio...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/155218 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/155218 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Talento humano Productividad Conocimiento Habilidad Eficacia https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
id |
UCVV_ba17330e7ef10201c9c9f2ac3a992d5d |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/155218 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
El talento humano y su relación con la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023 |
title |
El talento humano y su relación con la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023 |
spellingShingle |
El talento humano y su relación con la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023 Ulco Alva, Diego Enrique Talento humano Productividad Conocimiento Habilidad Eficacia https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
title_short |
El talento humano y su relación con la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023 |
title_full |
El talento humano y su relación con la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023 |
title_fullStr |
El talento humano y su relación con la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023 |
title_full_unstemmed |
El talento humano y su relación con la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023 |
title_sort |
El talento humano y su relación con la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023 |
author |
Ulco Alva, Diego Enrique |
author_facet |
Ulco Alva, Diego Enrique |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Alvarez Torres, Moises Freddy Mendoza Giusti, Rolando |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Ulco Alva, Diego Enrique |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Talento humano Productividad Conocimiento Habilidad Eficacia |
topic |
Talento humano Productividad Conocimiento Habilidad Eficacia https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
description |
El presente estudio se relaciona con el objetivo de desarrollo sostenible 16 de paz, justicia e instituciones sólidas, el cual se centra en la promoción de sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, la provisión de acceso a la justicia para todos y la construcción de instituciones responsables y eficaces a todos los niveles. El objetivo general de la investigación fue determinar si el talento humano tiene relación con la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023. La investigación es de tipo de investigación es básica, porque consiste en un trabajo teórico que tiene como objetivo esencial conseguir nuevos conocimientos sobre fenómenos observables. Respecto a la población, se conforma por 166 trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, y la muestra por medio de la ecuación de muestreo aleatorio simple queda conformada por un conjunto de 79 trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo. Se empleó como técnica de estudio la encuesta y como instrumento un cuestionario conformado por 12 ítems para la variable talento humano y por 10 ítems para la variable productividad laboral. Asimismo, se verifico la existencia correlacional positiva entre el talento humano y la productividad laboral, con un nivel de significancia de 0,000 y un Rho de Spearman de 0.701. En ese sentido, como conclusión se indica que existe una relación significativa entre el talento humano y la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023. Además, se indica que existe una relacion significativa entre la dimensión conocimiento, habilidad y actitud con la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023. |
publishDate |
2024 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-12-11T19:47:36Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-12-11T19:47:36Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2024 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/155218 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/155218 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/1/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/2/Ulco_ADE-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/3/Ulco_ADE-IT.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/4/Ulco_ADE.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/5/Ulco_ADE-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/7/Ulco_ADE-IT.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/9/Ulco_ADE.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/6/Ulco_ADE-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/8/Ulco_ADE-IT.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/10/Ulco_ADE.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 16b5050654b2e9b34f9d610f074068d2 e8371162bb371794c4ed5c49ad7be9c5 a3261af0fcbb0e72f8c163585e5f105b 4f82051e30b47752b370303fdfeba8a2 1be6f7287646b8de4290776660251e91 d87ae9d61d48a898a028f065ffe946ef a3f496b16ee17745f1d632bc8c7cb0d8 4a489776d10439d0041b127f0a9e07fb a3f496b16ee17745f1d632bc8c7cb0d8 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1823141114472824832 |
spelling |
Alvarez Torres, Moises FreddyMendoza Giusti, RolandoUlco Alva, Diego Enrique2024-12-11T19:47:36Z2024-12-11T19:47:36Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/155218El presente estudio se relaciona con el objetivo de desarrollo sostenible 16 de paz, justicia e instituciones sólidas, el cual se centra en la promoción de sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, la provisión de acceso a la justicia para todos y la construcción de instituciones responsables y eficaces a todos los niveles. El objetivo general de la investigación fue determinar si el talento humano tiene relación con la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023. La investigación es de tipo de investigación es básica, porque consiste en un trabajo teórico que tiene como objetivo esencial conseguir nuevos conocimientos sobre fenómenos observables. Respecto a la población, se conforma por 166 trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, y la muestra por medio de la ecuación de muestreo aleatorio simple queda conformada por un conjunto de 79 trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo. Se empleó como técnica de estudio la encuesta y como instrumento un cuestionario conformado por 12 ítems para la variable talento humano y por 10 ítems para la variable productividad laboral. Asimismo, se verifico la existencia correlacional positiva entre el talento humano y la productividad laboral, con un nivel de significancia de 0,000 y un Rho de Spearman de 0.701. En ese sentido, como conclusión se indica que existe una relación significativa entre el talento humano y la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023. Además, se indica que existe una relacion significativa entre la dimensión conocimiento, habilidad y actitud con la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023.TrujilloPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalAdaptación al cambio climático y fomento de ciudades sostenibles y resilientesPaz, justicia e instituciones sólidasPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTalento humanoProductividadConocimientoHabilidadEficaciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02El talento humano y su relación con la productividad laboral de los trabajadores de un gobierno distrital de Trujillo, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestro en Gestión Pública7049219617870958https://orcid.org/0000-0002-2268-4082https://orcid.org/0000-0002-1812-052447961392417477Martinet Villanueva, Oscar EnriqueMendoza Guisti, RolandoAlvarez Torres, Moises Freddyhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/1/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51ORIGINALUlco_ADE-SD.pdfUlco_ADE-SD.pdfapplication/pdf925952https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/2/Ulco_ADE-SD.pdf16b5050654b2e9b34f9d610f074068d2MD52Ulco_ADE-IT.pdfUlco_ADE-IT.pdfapplication/pdf4645423https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/3/Ulco_ADE-IT.pdfe8371162bb371794c4ed5c49ad7be9c5MD53Ulco_ADE.pdfUlco_ADE.pdfapplication/pdf925952https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/4/Ulco_ADE.pdfa3261af0fcbb0e72f8c163585e5f105bMD54TEXTUlco_ADE-SD.pdf.txtUlco_ADE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain104736https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/5/Ulco_ADE-SD.pdf.txt4f82051e30b47752b370303fdfeba8a2MD55Ulco_ADE-IT.pdf.txtUlco_ADE-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1886https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/7/Ulco_ADE-IT.pdf.txt1be6f7287646b8de4290776660251e91MD57Ulco_ADE.pdf.txtUlco_ADE.pdf.txtExtracted texttext/plain106909https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/9/Ulco_ADE.pdf.txtd87ae9d61d48a898a028f065ffe946efMD59THUMBNAILUlco_ADE-SD.pdf.jpgUlco_ADE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4643https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/6/Ulco_ADE-SD.pdf.jpga3f496b16ee17745f1d632bc8c7cb0d8MD56Ulco_ADE-IT.pdf.jpgUlco_ADE-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5674https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/8/Ulco_ADE-IT.pdf.jpg4a489776d10439d0041b127f0a9e07fbMD58Ulco_ADE.pdf.jpgUlco_ADE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4643https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155218/10/Ulco_ADE.pdf.jpga3f496b16ee17745f1d632bc8c7cb0d8MD51020.500.12692/155218oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1552182024-12-11 22:25:18.34Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.958958 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).