Gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial de la sede Módulo Básico de Justicia Huaycán - Ate, 2023

• Autor: Mallcco Huayanay, Lucy Yaneet
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127832
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/127832
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Desempeño laboral; Organización; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación de tesis se efectuó con el objetivo de determinar la relación que existe entre el nivel de gestión administrativa y su impacto en el desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial de la Sede Módulo Básico de Justicia Huaycán en el distrito de Ate, La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, se utilizó un diseño no experimental, la población fue de 30 colaboradores, la muestra fue censal ya que contamos con la totalidad de población. Se requirió aplicar nuestros instrumentos por medio de técnica de encuesta a través de dos cuestionarios. Las técnicas y recolección de datos nos proporcionarán resultados de porcentaje demostrando el tipo de validez y confiabilidad. Los resultados reflejaron el grado de la gestión administrativa se desarrolla en un nivel medio con el 83%, y el grado de desempeño laboral también con un nivel medio de 83%, se afirma la existencia de una correlación media ambas variables, por tanto, se consiguió un coeficiente de correlación de r = 0.859, el cual muestra una correlación media; es decir, se concluye que cuando la gestión administrativa es adecuada, el desempeño laboral será eficiente.