Gestión administrativa y satisfacción laboral en el módulo básico de justicia de Lima norte, Los Olivos, 2017
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada: Gestión administrativa y satisfacción laboral en el módulo básico de justicia de Lima norte, los olivos 2017, tuvo como objetivo general conocer la relación que existe entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en el módulo básico de justicia de Lim...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21454 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/21454 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión Administrativa Satisfacción Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación titulada: Gestión administrativa y satisfacción laboral en el módulo básico de justicia de Lima norte, los olivos 2017, tuvo como objetivo general conocer la relación que existe entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en el módulo básico de justicia de Lima norte, los olivos; luego se planteó la hipótesis general la cual señalo que existió relación entre la gestión administrativa y satisfacción laboral en el módulo básico de justicia de Lima norte, los olivos 2017. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel descriptivo - correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental: transversal. La población estuvo formada por 100 trabajadores, a quienes se les encuesto de manera censal. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbanch cuyo valor fue de ,839 para la variable Gestión administrativa y ,959 para la variable Satisfacción laboral Se llegó a la conclusión que de la investigación demuestra que existe evidencia suficiente para afirmar que la variable gestión administrativa tiene relación positiva muy fuerte (Rho=,943) y significativa (p valor=0,000 menor que 0,05) con la Satisfacción laboral en el módulo básico de justicia básico de Lima norte, Los Olivos 2017. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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