Clima organizacional y la carga laboral en los profesionales que brindan servicios de salud de atención primaria en el aeropuerto Jorge Chávez Lima - Perú 2022

• Autor: Javier Vilchez, Gianina Lizeth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/115818
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/115818
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Servicios de salud; Calidad de atención; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El objetivo del presente estudio fue determinar qué tipo de relación existe entre el nivel de clima organizacional y el de carga laboral, según la percepción que tienen los profesionales que brindan servicios de salud de atención primaria en el aeropuerto Jorge Chávez Lima - Perú 2022. La presente investigación es de tipo aplicada, descriptiva correlacional, diseño no experimental, de corte transversal y de enfoque cuantitativo. Para la recolección de los datos se desarrolló una encuesta y se aplicaron dos cuestionarios a los 45 individuos, colaboradores de la organización. El estadístico utilizado fue el Rho de Spearman, obteniendo un coeficiente de correlación de 0,533 y un p valor de 0,016, por lo que se puede evidenciar que existe una relación directa y significativa entre ambas variables, dado que el valor de p es menor que 0.05; concluyéndose que existe relación estadística entre los elementos de estudio, lo que conlleva a la aceptación de la hipótesis general alterna.