Motivación laboral y engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022

• Autor: Dupuy Solis, Lucia Teodolinda
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141436
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/141436
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Motivación; Laboral; Engagement; Energía; Satisfacción; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Este trabajo investigativo tuvo como propósito determinar la relación entre la motivación laboral y el engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022. A partir del criterio metodológico, este se rigió al enfoque cuantitativo, acogiéndose al diseño no experimental, con lo cual fue pertinente contar con el nivel correlacional. A la vez, se procedió a trabajar con una muestra probabilística de 245 trabajadores, y para la recolección de información, se gestionó la encuesta, en la cual se aprovecharon dos cuestionarios. A partir de entonces, los datos fueron añadidos al aplicativo SPSS, software estadístico que condujo a conclusiones finales. Por tanto, se corroboró que la motivación laboral guarda correlación muy alta y positiva con el engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022.