El liderazgo y el desempeño laboral en el personal de la clínica Oftalmovisión en la ciudad de Trujillo, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general, " determinar la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral en el personal de la clínica oftalmovisión en la Ciudad de Trujillo, 2023". El enfoque fue cuantitativo, con diseño no experimental, correlacional de corte tr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Narro Vasquez, Tania Darlene, Vega Sanchez, Katerin Dayana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125317
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/125317
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Desempeño laboral
Colaboradores
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description La presente investigación tuvo como objetivo general, " determinar la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral en el personal de la clínica oftalmovisión en la Ciudad de Trujillo, 2023". El enfoque fue cuantitativo, con diseño no experimental, correlacional de corte transversal; la población fue conformada por 32 colaboradores que fueron tomados de dos sedes de la clínica, los instrumentos que se utilizaron fueron: el Cuestionario con 18 preguntas para la variable liderazgo y 18 para desempeño laboral, los cuales fueron validados por juicios de expertos y se procesó en el programa SPSS V26 para su confiabilidad con un coeficiente de Alfa de Cronbach, obteniendo 0.948 para el instrumento de Liderazgo y 0.953 para el instrumento de desempeño laboral, en cuanto a los resultados de la relación de las variables de estudio obtuvimos un Rho de Spearman = 0.842 y podemos decir que existe una correlación positiva muy fuerte entre las variables liderazgo y desempeño laboral. Por tanto, se aceptó la hipótesis de investigación; es decir que existe relación entre el Liderazgo y el Desempeño Laboral en los colaboradores de Oftalmovisión, Trujillo 2023.
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El enfoque fue cuantitativo, con diseño no experimental, correlacional de corte transversal; la población fue conformada por 32 colaboradores que fueron tomados de dos sedes de la clínica, los instrumentos que se utilizaron fueron: el Cuestionario con 18 preguntas para la variable liderazgo y 18 para desempeño laboral, los cuales fueron validados por juicios de expertos y se procesó en el programa SPSS V26 para su confiabilidad con un coeficiente de Alfa de Cronbach, obteniendo 0.948 para el instrumento de Liderazgo y 0.953 para el instrumento de desempeño laboral, en cuanto a los resultados de la relación de las variables de estudio obtuvimos un Rho de Spearman = 0.842 y podemos decir que existe una correlación positiva muy fuerte entre las variables liderazgo y desempeño laboral. Por tanto, se aceptó la hipótesis de investigación; es decir que existe relación entre el Liderazgo y el Desempeño Laboral en los colaboradores de Oftalmovisión, Trujillo 2023.TrujilloEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoDesempeño laboralColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El liderazgo y el desempeño laboral en el personal de la clínica Oftalmovisión en la ciudad de Trujillo, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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