Liderazgo transformacional y su relación con el compromiso organizacional de la Empresa Servicios Cobranza e Inversiones SAC. Chiclayo, 2018

• Autores: Aguilar Barrera, Ángel Enrique, Barco Condezo, Luis Alberto
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61089
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/61089
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Liderazgo; Colaboradores; Compromiso organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En el presente trabajo de investigación titulado “Liderazgo Transformacional y su relación con el compromiso organizacional de la empresa Servicios Cobranza e Inversiones SAC Chiclayo 2018”, queremos saber el relación en que existe entre liderazgo y compromiso, por lo que se formuló la siguiente pregunta: ¿De qué manera se relaciona el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional de la empresa Servicios Cobranzas e Inversiones Chiclayo SAC 2018?, cuyo objetivo principal es: Demostrar la relación de liderazgo transformacional y el compromiso organizacional de la empresa Servicios Cobranzas e Inversiones SAC Chiclayo 2018, para lograr este objetivo se va analizar y determinar índice de liderazgo que existe y determinar el grado de compromiso que existe en los colaboradores la empresa, las variables del proyecto de investigación son liderazgo transformacional y compromiso organizacional, la investigación es de tipo correlacional, no experimental, con una población de 40 colaboradores que laboran en la oficina de la empresa Servicios Cobranza e Inversiones SAC Chiclayo 2018, las técnicas e instrumentos utilizados son la encuesta, se utilizara el sistema SPSS para procesar la información recopilada y analizar su confiabilidad del presente proyecto.