Capacitación en la competencia laboral del personal del Departamento de Medicina Física y Rehabilitación de un Hospital de Lima

Descripción del Articulo

Objetivo: Analizar de qué manera la capacitación se relaciona con la competencia laboral del personal del departamento de medicina física y rehabilitación de un Hospital de Lima. Metodología: Enfoque cuantitativo, tipo básica, diseño correlacional, la población estuvo conformado por 80 participantes...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mendoza Barzola, Yelitza
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121678
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/121678
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación
Competencia laboral
Hospital
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:Objetivo: Analizar de qué manera la capacitación se relaciona con la competencia laboral del personal del departamento de medicina física y rehabilitación de un Hospital de Lima. Metodología: Enfoque cuantitativo, tipo básica, diseño correlacional, la población estuvo conformado por 80 participantes. Resultados: se identificó relación entre la capacitación y la competencia laboral (p=0.009<0.05); la transmisión de información y la competencia laboral (p=0.016<0.05); desarrollo de habilidades y la competencia laboral (p=0.009<0.05); desarrollo o modificaciones de actitudes y la competencia laboral (p=0.004<0.05); desarrollo de conceptos y la competencia laboral (p=0.034<0.05). Conclusión: Existe relación entre la capacitación y la competencia laboral del personal del departamento de medicina física y rehabilitación de un Hospital de Lima.
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