Estrés laboral y estrategias de afrontamiento del personal asistencial del Policlínico Público Trujillo en tiempos de pandemia covid-19, 2022

• Autor: Canales Hidalgo, Yaritza Smith
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/104448
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/104448
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Clima organizacional; Pandemia de COVID-19, 2020; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La siguiente investigación tiene como finalidad determinar la relación entre el estrés laboral y las estrategias de afrontamiento del personal asistencial del Policlínico Público Trujillo en tiempos de pandemia COVID-19 – 2022. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, debido a que baso en conteos y magnitudes que permitió generalizar los resultados. El tipo de estudio según su naturaleza es considerado básica, debido a que no tiene inmediatos propósitos aplicativos, ya que solo busca incrementar y ahondar todos los conocimientos de tipo científicos que existen respecto a la realidad. Por otro lado, el diseño empleado es no experimental. El diseño de estudio fue correlacional, la población estuvo conformada por 70 colaboradores y la muestra fue de diseño probabilístico, por ello contó con 60 colaboradores. Los resultados evidencian correlaciones directamente proporcionales entre el estrés y las estrategias de afrontamiento (Rs=0,770; p=0,041), afrontamiento aplicado al problema (Rs= 0,759; p=0,000), afrontamiento enfocada en la emoción (Rs= 0,831; p=0,010) y afrontamiento enfocada en la evitación (Rs=0,809; p=0,033). Finalmente se concluye afirmando que existe relación significativa entre el estrés laboral y las estrategias de afrontamiento del personal asistencial del Policlínico PNP Trujillo en tiempos de pandemia COVID-19 – 2022.