Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una Municipalidad Provincial de la Región Loreto, 2025

Descripción del Articulo

Este estudio se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 16, enfocándose en promover el trabajo decente y fortalecer instituciones eficaces. El objetivo general fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la municipalidad de Loreto para 2025....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rios Campos, Manuela del Car
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/172265
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión
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description Este estudio se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 16, enfocándose en promover el trabajo decente y fortalecer instituciones eficaces. El objetivo general fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la municipalidad de Loreto para 2025. La investigación, de tipo básica y con un enfoque cuantitativo, adoptó un diseño no experimental transversal. La población incluyó 500 trabajadores, con una muestra de 218 seleccionada aleatoriamente. Se utilizaron cuestionarios validados para recolectar datos. Los resultados muestran una correlación débil (r=0.114) entre gestión del talento y desempeño, indicando que las prácticas actuales no impactan significativamente en el rendimiento laboral. Se concluye que es necesario revisar y ajustar las estrategias de gestión del talento humano para potenciar el rendimiento de los empleados. Las conclusiones sugieren explorar otros factores que puedan influir más significativamente en el desempeño laboral.
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Se concluye que es necesario revisar y ajustar las estrategias de gestión del talento humano para potenciar el rendimiento de los empleados. Las conclusiones sugieren explorar otros factores que puedan influir más significativamente en el desempeño laboral.TarapotoPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaPaz, justicia e instituciones sólidasSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónTalentoFormaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una Municipalidad Provincial de la Región Loreto, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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