Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una Municipalidad Provincial de la Región Loreto, 2025
Descripción del Articulo
Este estudio se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 16, enfocándose en promover el trabajo decente y fortalecer instituciones eficaces. El objetivo general fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la municipalidad de Loreto para 2025....
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/172265 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/172265 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Este estudio se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 16, enfocándose en promover el trabajo decente y fortalecer instituciones eficaces. El objetivo general fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la municipalidad de Loreto para 2025. La investigación, de tipo básica y con un enfoque cuantitativo, adoptó un diseño no experimental transversal. La población incluyó 500 trabajadores, con una muestra de 218 seleccionada aleatoriamente. Se utilizaron cuestionarios validados para recolectar datos. Los resultados muestran una correlación débil (r=0.114) entre gestión del talento y desempeño, indicando que las prácticas actuales no impactan significativamente en el rendimiento laboral. Se concluye que es necesario revisar y ajustar las estrategias de gestión del talento humano para potenciar el rendimiento de los empleados. Las conclusiones sugieren explorar otros factores que puedan influir más significativamente en el desempeño laboral. |
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Se concluye que es necesario revisar y ajustar las estrategias de gestión del talento humano para potenciar el rendimiento de los empleados. Las conclusiones sugieren explorar otros factores que puedan influir más significativamente en el desempeño laboral.TarapotoPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaPaz, justicia e instituciones sólidasSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónTalentoFormaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una Municipalidad Provincial de la Región Loreto, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión Pública1652928101100672https://orcid.org/0000-0001-9032-7821https://orcid.org/0000-0002-9316-202X72577405417477Bonhommet Soberon, Lucien JeanBarbarán Mozo, Hipolito PercyBarboza Zelada, Pedro Arturohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRIOS_CMC_SD.pdfRIOS_CMC_SD.pdfapplication/pdf1248191https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172265/1/RIOS_CMC_SD.pdfe62703ea0bc445844fb178ecbd8f44e8MD51RIOS_CMC-IT.pdfRIOS_CMC-IT.pdfapplication/pdf7903198https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172265/2/RIOS_CMC-IT.pdf865bf95c0796c95bfb7783a096ec733dMD52RIOS_CMC.pdfRIOS_CMC.pdfapplication/pdf9718282https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172265/3/RIOS_CMC.pdf0ae113d0249deff3402383bd1fa50a03MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172265/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRIOS_CMC_SD.pdf.txtRIOS_CMC_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain122385https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172265/5/RIOS_CMC_SD.pdf.txte413e5055f7b680c23b86f1dedeb8a67MD55RIOS_CMC-IT.pdf.txtRIOS_CMC-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain6402https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172265/7/RIOS_CMC-IT.pdf.txt06a8ae4ba26b26df31343d8fe060202cMD57RIOS_CMC.pdf.txtRIOS_CMC.pdf.txtExtracted texttext/plain134419https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172265/9/RIOS_CMC.pdf.txtfaeecef6344539cca1e69099f8288724MD59THUMBNAILRIOS_CMC_SD.pdf.jpgRIOS_CMC_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5231https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172265/6/RIOS_CMC_SD.pdf.jpg0f1fb0aba5b25a9aa12250095e0087d7MD56RIOS_CMC-IT.pdf.jpgRIOS_CMC-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4360https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172265/8/RIOS_CMC-IT.pdf.jpge77c7ce95758ecb17cbc1d2d27b57be3MD58RIOS_CMC.pdf.jpgRIOS_CMC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5238https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172265/10/RIOS_CMC.pdf.jpge8f730f28d5107f1703dbe9dce5a1265MD51020.500.12692/172265oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1722652025-09-29 22:30:16.218Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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