Gestión presupuestal y procesos de selección en una entidad de transportes y comunicaciones, San Martín – 2024

Descripción del Articulo

La gestión presupuestal y los procesos de selección son fundamentales para el uso eficiente y transparente y contribuyen al cumplimiento de la ODS 9, con su meta 9.1; tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión presupuestal y los procesos de selección en una entidad de transportes y c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Jesús Shapiama, Karen Melissa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/180065
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description La gestión presupuestal y los procesos de selección son fundamentales para el uso eficiente y transparente y contribuyen al cumplimiento de la ODS 9, con su meta 9.1; tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión presupuestal y los procesos de selección en una entidad de transportes y comunicaciones, San Martín - 2024, el tipo de estudio fue básico, cuantitativo, no experimental, descriptivo correlacional y de corte transversal, la población y muestra fue de 70 trabajadores, la técnica fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los hallazgos indicaron que la gestión presupuestal presentó un nivel bajo en 37 %, asimismo, en cuanto a los procesos de selección tuvo un nivel medio en 46 %, además, existió relación entre las dimensiones programación, aprobación, formulación, ejecución, evaluación y seguimiento de la gestión presupuestal y los procesos de selección. Se concluye que, existió relación positiva alta y significativa entre la gestión presupuestal y los procesos de selección en una entidad de transportes y comunicaciones, San Martín – 2024, con un Rho de Spearman de 0.776, con un p valor de 0.000 menor a 0.01. Además, existió 60.21% de dependencia entre las variables.
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Los hallazgos indicaron que la gestión presupuestal presentó un nivel bajo en 37 %, asimismo, en cuanto a los procesos de selección tuvo un nivel medio en 46 %, además, existió relación entre las dimensiones programación, aprobación, formulación, ejecución, evaluación y seguimiento de la gestión presupuestal y los procesos de selección. Se concluye que, existió relación positiva alta y significativa entre la gestión presupuestal y los procesos de selección en una entidad de transportes y comunicaciones, San Martín – 2024, con un Rho de Spearman de 0.776, con un p valor de 0.000 menor a 0.01. Además, existió 60.21% de dependencia entre las variables.TarapotoPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaIndustria, innovación e infraestructuraSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónPresupuestoSelección de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión presupuestal y procesos de selección en una entidad de transportes y comunicaciones, San Martín – 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión Pública0112683640108742https://orcid.org/0000-0001-6574-2759https://orcid.org/0000-0001-8137-136170109197417477Bonhommet Soberon, Lucien JeanMaldonado Lozano, Amelia EuniceDelgado Bardales, Jose Manuelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALJesus_SKM-SD.pdfJesus_SKM-SD.pdfapplication/pdf814407https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/180065/1/Jesus_SKM-SD.pdf4ea9304fa0f3645d83f2c57f5100edf7MD51Jesus_SKM.pdfJesus_SKM.pdfapplication/pdf4090844https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/180065/2/Jesus_SKM.pdf9c4dae5e10040df93c6cc814829c7a23MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/180065/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTJesus_SKM-SD.pdf.txtJesus_SKM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain73592https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/180065/4/Jesus_SKM-SD.pdf.txtc6c8775716a53dbf238ce7079abd6a1eMD54Jesus_SKM.pdf.txtJesus_SKM.pdf.txtExtracted texttext/plain100762https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/180065/6/Jesus_SKM.pdf.txtca07fce366f3687380201ab1b47f2630MD56THUMBNAILJesus_SKM-SD.pdf.jpgJesus_SKM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4569https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/180065/5/Jesus_SKM-SD.pdf.jpg873975d61e6af6632b91365dd414a1dbMD55Jesus_SKM.pdf.jpgJesus_SKM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4569https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/180065/7/Jesus_SKM.pdf.jpg873975d61e6af6632b91365dd414a1dbMD5720.500.12692/180065oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1800652026-04-28 10:28:29.206Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
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Gestión presupuestal y procesos de selección en una entidad de transportes y comunicaciones, San Martín – 2024
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