Calidad de vida laboral y personal de teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo en tiempos de COVID-19

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre calidad de vida laboral y personal de teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo en tiempos de COVID-19. Investigación de alcance descriptivo correlacional de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de acuerdo a la temporalida...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ferreyros Vertiz, Patricia Mónica
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77310
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/77310
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad de vida
Teletrabajo
COVID-19 (Enfermedad)
Relaciones familiares
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description La investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre calidad de vida laboral y personal de teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo en tiempos de COVID-19. Investigación de alcance descriptivo correlacional de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de acuerdo a la temporalidad transversal, se empleó la técnica de la encuesta con dos cuestionarios uno para cada variable de estudio, la muestra fue de 150 colaboradoras de entidades públicas de la ciudad de Trujillo, los resultados más importantes determinaron que la calidad de vida laboral se encuentra en un nivel regular con un 59%, y la calidad de vida personal se encuentra en un nivel bueno con un 81%, llegando a la conclusión que existe relación entre calidad de vida laboral y personal de teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo en tiempos de COVID-19 de acuerdo a los resultados obtenidos del coeficiente estadístico de Rho de Spearman quien indica una relación moderada entre la calidad de vida laboral y personal de las teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo con un r=0,568, mientras que el nivel de significancia es de p valor = 0.000.
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Investigación de alcance descriptivo correlacional de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de acuerdo a la temporalidad transversal, se empleó la técnica de la encuesta con dos cuestionarios uno para cada variable de estudio, la muestra fue de 150 colaboradoras de entidades públicas de la ciudad de Trujillo, los resultados más importantes determinaron que la calidad de vida laboral se encuentra en un nivel regular con un 59%, y la calidad de vida personal se encuentra en un nivel bueno con un 81%, llegando a la conclusión que existe relación entre calidad de vida laboral y personal de teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo en tiempos de COVID-19 de acuerdo a los resultados obtenidos del coeficiente estadístico de Rho de Spearman quien indica una relación moderada entre la calidad de vida laboral y personal de las teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo con un r=0,568, mientras que el nivel de significancia es de p valor = 0.000.TrujilloEscuela de PosgradoGestión del Talento HumanoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCalidad de vidaTeletrabajoCOVID-19 (Enfermedad)Relaciones familiareshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Calidad de vida laboral y personal de teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo en tiempos de COVID-19info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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