Calidad de vida laboral y personal de teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo en tiempos de COVID-19
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre calidad de vida laboral y personal de teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo en tiempos de COVID-19. Investigación de alcance descriptivo correlacional de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de acuerdo a la temporalida...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77310 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/77310 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre calidad de vida laboral y personal de teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo en tiempos de COVID-19. Investigación de alcance descriptivo correlacional de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de acuerdo a la temporalidad transversal, se empleó la técnica de la encuesta con dos cuestionarios uno para cada variable de estudio, la muestra fue de 150 colaboradoras de entidades públicas de la ciudad de Trujillo, los resultados más importantes determinaron que la calidad de vida laboral se encuentra en un nivel regular con un 59%, y la calidad de vida personal se encuentra en un nivel bueno con un 81%, llegando a la conclusión que existe relación entre calidad de vida laboral y personal de teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo en tiempos de COVID-19 de acuerdo a los resultados obtenidos del coeficiente estadístico de Rho de Spearman quien indica una relación moderada entre la calidad de vida laboral y personal de las teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo con un r=0,568, mientras que el nivel de significancia es de p valor = 0.000. |
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Investigación de alcance descriptivo correlacional de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de acuerdo a la temporalidad transversal, se empleó la técnica de la encuesta con dos cuestionarios uno para cada variable de estudio, la muestra fue de 150 colaboradoras de entidades públicas de la ciudad de Trujillo, los resultados más importantes determinaron que la calidad de vida laboral se encuentra en un nivel regular con un 59%, y la calidad de vida personal se encuentra en un nivel bueno con un 81%, llegando a la conclusión que existe relación entre calidad de vida laboral y personal de teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo en tiempos de COVID-19 de acuerdo a los resultados obtenidos del coeficiente estadístico de Rho de Spearman quien indica una relación moderada entre la calidad de vida laboral y personal de las teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo con un r=0,568, mientras que el nivel de significancia es de p valor = 0.000.TrujilloEscuela de PosgradoGestión del Talento HumanoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCalidad de vidaTeletrabajoCOVID-19 (Enfermedad)Relaciones familiareshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Calidad de vida laboral y personal de teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo en tiempos de COVID-19info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión del Talento Humano20181614https://orcid.org/0000-0002-8491-075116423288418247Vilca Tantapoma, Manuel EduardoNeciosup Obando, Jorge EduardoSalinas Gamboa, José Germánhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77310/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALFerreyros_VPM-SD.pdfFerreyros_VPM-SD.pdfapplication/pdf482130https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77310/1/Ferreyros_VPM-SD.pdfc74681f3cbc75cce544cd105ab61d5abMD51Ferreyros_VPM.pdfFerreyros_VPM.pdfapplication/pdf714704https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77310/2/Ferreyros_VPM.pdf3b31e9d4931b10ee853d866cef0cc27eMD52TEXTFerreyros_VPM-SD.pdf.txtFerreyros_VPM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain63990https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77310/4/Ferreyros_VPM-SD.pdf.txt4b3934d7fe3b05db56bc4272b41d1fffMD54Ferreyros_VPM.pdf.txtFerreyros_VPM.pdf.txtExtracted texttext/plain68741https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77310/6/Ferreyros_VPM.pdf.txt3a102be7af302b99aac03a06e39ff8f1MD56THUMBNAILFerreyros_VPM-SD.pdf.jpgFerreyros_VPM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4729https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77310/5/Ferreyros_VPM-SD.pdf.jpg3bd57d49d98dc7acf0d2ef9b291bc43eMD55Ferreyros_VPM.pdf.jpgFerreyros_VPM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4729https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77310/7/Ferreyros_VPM.pdf.jpg3bd57d49d98dc7acf0d2ef9b291bc43eMD5720.500.12692/77310oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/773102022-01-27 22:10:26.706Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |
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