Cultura organizacional y desempeño laboral en la sede administrativa de la Red de Salud Centro Ayacucho, 2018

• Autor: Atiquipa Nieto, Yaneth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26906
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/26906
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Cultura organizacional; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La finalidad y el propósito del presente trabajo, titulado “Cultura organizacional y desempeño Laboral en la sede administrativa de la Red de Salud Centro Ayacucho, 2018”, es establecer el nexo que existe entre las dos variables de estudio, en la sede administrativa de la Unidad Ejecutora N° 403, perteneciente al Gobierno Regional de Ayacucho, en el periodo fiscal 2018. La población considerada en la presente investigación, estuvo conformada por 81 trabajadores de la Sede Administrativa de la Red de Salud Centro Ayacucho, en el presente periodo; y los datos obtenidos del instrumento aplicado fueron procesados mediante el software de paquete estadístico para las ciencias sociales (SPSS versión 22.0). El diseño de estudio fue descriptivo correlacional con enfoque cuantitativo, utilizando el cuestionario como instrumento para el recojo de datos; realizándose el análisis y discusión de los resultados; haciendo uso del estadígrafo Tau_b de Kendall, el cual se realizó en forma cuantitativa. En cuanto a los resultados obtenidos, nos permitieron comprobar la hipótesis general, concluyendo la existencia de vínculo entre las dos variable de investigación, confirmándose el resultado mediante el estadígrafo Tau_b de Kendall, mostrando el valor del coeficiente de correlación en un 0,464 el cual refleja un nivel de correlación moderada, y el valor de nivel de significancia es de 0,000< 0.05. ( = 0,468; p= 0,000 < 0.05).