Clima organizacional y el desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, Tarapoto 2019

Descripción del Articulo

El presente proyecto de investigación lleva consigo el título clima organizacional y desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, el objetivo principal fue determinar la relación entre las dos variables en estudio, mientras la muestra estuvo conformada por 82 colaboradores,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pérez García, Cristina Astrid
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/50398
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/50398
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Profesores - Evaluación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_b31d8e096df1adab98b370b7b3c3468e
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/50398
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
spelling Díaz Saavedra, Robin AlexánderPérez García, Cristina Astrid2020-12-17T17:47:18Z2020-12-17T17:47:18Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/50398El presente proyecto de investigación lleva consigo el título clima organizacional y desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, el objetivo principal fue determinar la relación entre las dos variables en estudio, mientras la muestra estuvo conformada por 82 colaboradores, distribuidas en el nivel estratégico 1 personas, nivel administrativo 34 personas y en el operativo 47 personas establecidas en la jerarquía de la institución superior. El instrumento de recolección de datos suministrado al personal fue dos cuestionarios representados por cada variable. El método estuvo representado por un enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo de tipo de investigación básico, pero de diseño no experimental. Los resultados de los dos objetivos específicos obtuvieron una correlación positiva moderada y una baja. Mientras tanto, se concluyó que existe relación entre clima organizacional y desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, mostrando una correlación positiva moderada. Consiguiendo afirmar en la investigación que a mayor fortalecimiento del clima organizacional por parte de los directivos de la institución, generaría el incremento del desempeño del personal frente a su labor, además exponemos que el coeficiente de correlación no ha llega a obtener un puntaje mayor porque el colaborador varón no se siente autorealizado en su trabajo, pero siempre están cubiertas sus necesidades fisiológicas por parte de la institución.TesisTarapotoEscuela de AdministraciónGestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralProfesores - Evaluaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y el desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, Tarapoto 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración44970126https://orcid.org/0000-0003-2707-819374144091413016Díaz Saavedra, Robin AlexanderHerrera Rengifo, FredySalazar Hidalgo, Miguel Ángelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTPérez_GCA.pdf.txtPérez_GCA.pdf.txtExtracted texttext/plain106400https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/50398/3/P%c3%a9rez_GCA.pdf.txt946027c33e25cce3877e90616e1e8e7fMD53Pérez_GCA-SD.pdf.txtPérez_GCA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain11023https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/50398/5/P%c3%a9rez_GCA-SD.pdf.txtb7153a14b1e79a4b5cbf30c4f4d214f8MD55THUMBNAILPérez_GCA.pdf.jpgPérez_GCA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4524https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/50398/4/P%c3%a9rez_GCA.pdf.jpg0b465d6d1fd69aca40958a828c7716eeMD54Pérez_GCA-SD.pdf.jpgPérez_GCA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4524https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/50398/6/P%c3%a9rez_GCA-SD.pdf.jpg0b465d6d1fd69aca40958a828c7716eeMD56ORIGINALPérez_GCA.pdfPérez_GCA.pdfapplication/pdf3003771https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/50398/1/P%c3%a9rez_GCA.pdf2b981ced9a65ca109968ae7d9e933fe5MD51Pérez_GCA-SD.pdfPérez_GCA-SD.pdfapplication/pdf3437204https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/50398/2/P%c3%a9rez_GCA-SD.pdf6b580bdba643a7e05e1adb683df81079MD5220.500.12692/50398oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/503982023-06-19 16:48:22.284Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y el desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, Tarapoto 2019
title Clima organizacional y el desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, Tarapoto 2019
spellingShingle Clima organizacional y el desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, Tarapoto 2019
Pérez García, Cristina Astrid
Clima organizacional
Desempeño laboral
Profesores - Evaluación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima organizacional y el desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, Tarapoto 2019
title_full Clima organizacional y el desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, Tarapoto 2019
title_fullStr Clima organizacional y el desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, Tarapoto 2019
title_full_unstemmed Clima organizacional y el desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, Tarapoto 2019
title_sort Clima organizacional y el desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, Tarapoto 2019
author Pérez García, Cristina Astrid
author_facet Pérez García, Cristina Astrid
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Díaz Saavedra, Robin Alexánder
dc.contributor.author.fl_str_mv Pérez García, Cristina Astrid
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Desempeño laboral
Profesores - Evaluación
topic Clima organizacional
Desempeño laboral
Profesores - Evaluación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente proyecto de investigación lleva consigo el título clima organizacional y desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, el objetivo principal fue determinar la relación entre las dos variables en estudio, mientras la muestra estuvo conformada por 82 colaboradores, distribuidas en el nivel estratégico 1 personas, nivel administrativo 34 personas y en el operativo 47 personas establecidas en la jerarquía de la institución superior. El instrumento de recolección de datos suministrado al personal fue dos cuestionarios representados por cada variable. El método estuvo representado por un enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo de tipo de investigación básico, pero de diseño no experimental. Los resultados de los dos objetivos específicos obtuvieron una correlación positiva moderada y una baja. Mientras tanto, se concluyó que existe relación entre clima organizacional y desempeño de los colaboradores en la Universidad Científica del Perú, mostrando una correlación positiva moderada. Consiguiendo afirmar en la investigación que a mayor fortalecimiento del clima organizacional por parte de los directivos de la institución, generaría el incremento del desempeño del personal frente a su labor, además exponemos que el coeficiente de correlación no ha llega a obtener un puntaje mayor porque el colaborador varón no se siente autorealizado en su trabajo, pero siempre están cubiertas sus necesidades fisiológicas por parte de la institución.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-12-17T17:47:18Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-12-17T17:47:18Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/50398
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/50398
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/50398/3/P%c3%a9rez_GCA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/50398/5/P%c3%a9rez_GCA-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/50398/4/P%c3%a9rez_GCA.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/50398/6/P%c3%a9rez_GCA-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/50398/1/P%c3%a9rez_GCA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/50398/2/P%c3%a9rez_GCA-SD.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 946027c33e25cce3877e90616e1e8e7f
b7153a14b1e79a4b5cbf30c4f4d214f8
0b465d6d1fd69aca40958a828c7716ee
0b465d6d1fd69aca40958a828c7716ee
2b981ced9a65ca109968ae7d9e933fe5
6b580bdba643a7e05e1adb683df81079
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922341466865664
score 14.000597
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).