Modernización del Estado y competencias gerenciales en una entidad del Sector Interior, Lima 2025

• Autor: Rodriguez Cachay, Gelen Estefani
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/170856
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/170856
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Modernización; Competencia; Planificación estratégica; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo de estudio se centró en determinar de qué manera la modernización del Estado se relaciona con las competencias gerenciales en una entidad del Sector Interior, Lima 2025, siendo que, el estudio está encauzado en demostrar la importancia de contar con una entidad basada en la modernización con el aporte de servidores competentes; asimismo, la investigación se relaciona y compromete con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Se utilizó la investigación tipo básica de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y transversal porque no se manipularon las variables. La muestra fue de 140 colaboradores de áreas administrativas que tienen relación directa o indirecta con las variables materia de investigación, y como instrumento se aplicó el cuestionario con el que se pudo recolectar la información. En los resultados, se tuvo un valor de significancia de p = 0,000 < 0,05, tomando la decisión de admitir la hipótesis alterna y rechazar la hipótesis nula, lo que permite inferir que existe una relación significativa entre la modernización del Estado y las competencias gerenciales en una entidad del Sector Interior, Lima 2025; con ello, se arriba a la conclusión que, la modernización del Estado se relaciona con impacto positivo alto con las competencias gerenciales, por lo que, se recomienda incidir en el fortalecimiento de la modernización en las entidades y el impulso de las capacidades de quienes las integran.